我觉得,关于在选择人才测评工具的时候,需要注意的细节有以下几点:
一、根据测评对象来选择测评工具的时候,对所测评对象的关注重点要有清晰、准确的标准。
二、根据测评目的来选择测评工具的时候,对测评的目的,即要解决什么问题,实现什么功能,也必须有一个清晰、准确的标准。
三、根据测评效果的组合来选择测评工具的时候,要明白组织所需要达到的效果到底是怎样的?对效果要有清晰、准确、完整的了解。
对人才测评工具的应用,是项非常专业的技能。我们也要不断的学习不断的总结,才能把握住选择人才测评工具时的细节,并灵活的运用好人才测评工具。