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自在如风李娟说:
工在职出去面试,公司的失误何在? 一个好的公司在得知员工想离职或者在职面试的时候,一定会思考公司有哪些方面做的不好? 是薪酬水平太低?还是企业文化失败?或者某个管理者管理水平有限?为什么公司留不住人才?带着这些问题来改善公司的环境,一步步将公司变得规范正规。 公司都存在各种各样的问题,问题不可怕,可怕的是问题存在却不思改进。
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嗯嗯,感觉就是这样
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