2010年初,我从学校毕业出来,一片迷茫,懵懂又可爱,9月开始去佛山投奔大舅,作为科班出生的毕业生,从2010年9月开始到11月基本没找到什么工作,其中挫败感无以言表,11月份回家准备考取公务员,失败,哎!当时真是后悔在学校的时候浑噩度日,不学无术,造成毕业即失业。-------霉运
2011年3月,或许是祖宗保佑,终于转运了,到佛山后3天内找到工作了,在家茂金属制品厂做干部储备。当时大舅已不再佛山,当时的住宿情况感谢去年结识的仓管莫千球,要不住处都没有。干部储备做了一天,就到当时的行政人事部去了,当时的人事主管吴警烽是我的第一个HR引路人,是他让熟悉了人事的各项基础性工作,后来熟悉了张总,我们敬爱的张总说我们管理思想的引路人,他的欧博管理思想形成了我的基本管理思想,现在每做一个公司,都在执行这一套管理思想“领导管人,流程管事”。在家茂金属跟着张总、吴经理学了3年多,因为个人原因离开佛山,来到杭州。
2014年6月,来到杭州后,可能因为眼界、行业问题,从一片工厂的制造业一下到高楼林立的写字楼,迟迟不能找到稍好的工作,只能做专员,工资不高。2015年1月,我结婚了,结婚后可能责任感大增,职场的转机一下子就来了,2015年2月开始就职于三墨道具厂担任人事行政主管,这是职场的最大转机,做到这步就是做管理,薪资和眼界一下就上来了,虽然在这个岗位也没做什么特别的事情,但总算职称上来了。
2015年10月,因企业经营问题从三墨出来,历经不到两周的找工作,来到杭州滨江聚上汇公司做人事管理,这段工作经历给了我很大启发,完善了人事6大模块的各项操作,全面熟悉了现代企业的人事管理各项操作,最终能初步称之为称职的HR。
1楼 烽哥哥
转眼名利已随清风去,留得意忆惜,不见初时人与物,今日三茅有人提。