看了今天题主的内容,不由让我想起我刚到酒店管理公司的情形,状况基本上是一样的。我们有三间酒店,五星、准五星和四星,但在不同的城市。老板很想统一管理,于是成立了酒店管理公司,机缘巧合我成了这里的人事总监。下面各酒店均配有人事经理职务。 其中我办公的这间酒店员工四五百人,大部分是老员工和本地员工,包括高层、中层和基层,其中包括老板的亲戚。在这里,你感觉不到团队精神,看不到企业的凝聚力和向心力,整个一盘散沙。老员工们整天懒洋洋,但每天又吵着活干不完要求加人。而管理层的人是各扫门前雪,此事与我无关别找我,一副拒人千里之外的态度。而老板的亲戚们此时也忙着怎么可以把酒店的钱变为自己的钱。 我刚到这里工作时,各种的不习惯、各种的看不惯、各种的想改变。但我是新人,除了走访各部门了解情况和继续观察外,我没有任何动作。此时的他们估记也在观望这个人力资源部总监来了后会有什么新动作吧。机会是给有准备的人,大概工作半个月后,我想是时候开始动手了,待续……
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