题目分析: 1、在一家公司做总监五年,因休产检工作由下属代理; 2、产假结束复工,被通知原职位不变,但具体内容变了,工作被架空; 问题:产假结束后,工作被架空,该何去何从? 随着二胎的开放,女性职工找工作越来越难,女性三期等一些政策的影响,现在经济环境不景气,那个公司也可能留有空闲职位,题目中出现的问题,很明显公司是想要员工自己离职,在哺乳期公司依相关规定不能开除员工,只能采取这种方法,其实遇到这种问题也挺无奈,毕竟在公司工作了5年,各方面工作都已熟悉,而且自己二胎已经生完,准备放开手脚大干一番,结果出现这种问题,针对题目中的问题有以下建议: 1、骑驴找马,这是正常人的选择,既然公司已经放弃自己,自己就赶紧工作,合适的就离开,可能因为经济环境的问题,以至于找了4个月的工作,还没有遇到合适的工作,再接再厉接着找,找到合适为止; 2、根据家里情况,一般孩子小,事都比较多,不能全身心投入到工作去,企业也可能正是因为这方面的原因,所以想要员工自动离职,实在不行先公司干着,等出了哺乳期然后在找工作; 当然也不能排除有一种人,脸皮厚,架空了也不走,坐等开除的补偿金,林子大什么鸟都有;
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