对于女性朋友在职场会遇到很多这样的状况,但是在遇到被架空的待遇的时候,她有没有考虑到为什么会被架空或者为什么会找了四个月的新工作机遇都没有着落? 对于公司来说,需要的是工作效率和工作产出,对于休完产假刚刚回公司上班的女性,又是刚生完二胎的女性,其本身能够分给工作的时间会是多少?能够给公司带来的工作产出会有多少?何不大方点,借着这样的机会给自己更多的调整时间?只有把自己调整到更好的状态的时候,才会遇到更好的机遇。 以上只是我浅表的言论,如有不对的地方,请大家指出并共同讨论下
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