开会占用下班时间是家常便饭,我们老板更喜欢利用双休日时间搞员工培训。要求人事每隔两周就要有一次培训,不限培训内容,但是要丰富,这对人事要求很高。人事弄过一次民意问卷调查,看看员工对培训周期,培训时间安排,培训内容以及其他一些相关事宜的反馈。结果民意认为最多每月一次培训,而且培训重质不重数量,且尽量不要占用双休日时间。但是,人事把这份问卷结果呈现给老板,让他知道客观情况。老板说,我知道了,但是培训周期就是一个月两次,这个没得商量,以后也不再讨论。人事彻底无语。。。 遇到了固执的老板一点办法也没有。 我们现在依旧被频繁的,无趣的“培训着”。
赞同
收藏
评论
分享