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越级汇报等于告状,若是不服我走你上

作者 轩辕思宇 更新于:2016-06-06 15:57 20091
  2013年因公司业务调整,我的直接上级变为公司原来的安全主管,此人平时笑呵呵的,在总经理面前更是极尽表现,先是把自己的内弟安排在中转库房,后来又把自己的亲表弟安排为库房主管、亲表妹安排在采购处。
  之前我尝试跟总经理沟通过,按照总部的规定,是不允许有亲属关系的人员在同部门或关联部门工作的。但直接上级很会讨领导欢心,不但落实了亲属的岗位,现在还取消了我负责的招聘业务,改由他亲自负责,其实这一点也违反了公司的岗位配置规定。
  请问大家,就上述情况,领导违规操作,我是否该越级汇报还是得过且过呢?
  2013年因公司业务调整,我的直接上级变为公司原来的安全主管,此人平时笑呵呵的,在总经理面前更是极尽表现,先是把自己的内弟安排在中转库房,后来又把自己的亲表弟安排为库房主管、亲表妹安排在采购处。
  之前我尝试跟总经理沟通过,按照总部的规定,是不允许有亲属关系的人员在同部门或关联部门工作的。但直接上级很会讨领导欢心,不但落实了亲属的岗位,现在还取消了我负责的招聘业务,改由他亲自负责,其实这一点也违反了公司的岗位配置规定。
  请问大家,就上述情况,领导违规操作,我是否该越级汇报还是得过且过呢?
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       职场上,总会有这么一群人,正直、死板、刚正不阿、据理力争。。。。。这一群体中,往往有一大部分人混的是非常差的,就算你们向我拍砖,不让我说实话,我也要说。因为我的职场经历就能证明这一点。军队中,领导经常说:军队是一个大熔炉,进来的是铁,出来的钢。我想说社会是一个大染房,管你进去是什么色,出来后就是五颜六色。


一、如果我是你的上级,那我的上级是会听你的还是听我的


    位置决定了话语权,如果你是下级,你在我上级面前,是没有任何话语权的,哪怕你重伤我、哪怕你举报我,如果我并没有给公司造成什么损失(我放几个亲戚在公司里,吃你家米了,还是喝你家油了,还是不干活白拿工资了),我的位置是不可能动摇的,就算动摇又如何,反过来如果我知道是你告的状,挖坑埋你那是指日可待。


二、如果你没有扳倒我的本事,你就闭上你的嘴过你的日子


       你的职场有我腹黑吗?你玩人的本事有我强吗?你整人的手段有我狠吗?我与我上司的关系多好你知道吗?你还得啵得啵的去告我的状!怎么地,我就是把我家亲戚放在公司怎么了,你来咬我啊!特么的我上级都同意了,你还出来给我跳,看我不拍死你。要不要先考虑下,你是否有一招致命的本事,如果没有,你就闭上你的嘴,过你安稳的日子,不爽我,你走,爷不留你。


三、领导对我的反馈没有表态,是不是我的上级长的太“帅”


      这年头还是有很多企业是这样想的:“管你黑猫白猫,抓到老鼠的猫就是好猫“、什么制度流程,在我所认为的人才面前,我可以放任、什么对与错,在我喜欢的人面前,没有错只有对。上级长太“帅”领导太喜欢,请问你还要坚持吗?你还要越级反馈吗?如果我是你的上级,我会教会你这一切,让你学会,有时专业不一定能当饭吃,你的十分努力,可能还不如我一个马屁。我想说我不是想教你拍马屁,我只是想告诉你,马屁有时很有威力,你要服气,服气。


四、坚持原则,一身正气,你觉得不说出来你很生气,所以要学会吸气、呼气


       思前顾后,又想坚持原则,又不想得罪上级,搞好了一死一伤,搞不好两个重伤,但结果可能是你死他健康,所以现在的你,只能在那自己生闷气。在职场生存,就要习惯将看不惯的看惯,当你还没本事去改变时,活下去才最有意义,所以要学会呼出废生,吸进氧气,但你必须清楚知道,在接下来的日子里你要怎么干,如何同流而不合污,如何入流而不随波逐流,在机会成熟时举成你的大刀,不给你上级留有机会,需要的是长期的潜伏与沉淀,这个不是一般人能做到的,如果你没有这种心态,劝你早点滚蛋。


五、我的世界虽败犹荣


       如果你是一个不折不扣的傻子,可能在职场上是一把刀子, 刀子用不好是会伤到自己的,一旦刺出去,你可以不顾后果,因为我也是这样的傻子,在这样的问题处理上,我在职场初期会不顾一切后果,干掉这个我认为不称职的上级(只是自我认知的不称职),哪怕前边就算有坑,我也一定会跳,在我的世界里虽败犹荣。但经历过后才会知道,我以往的处事风格,只会让自己的路越走越窄,敌人越来越多。最后才会明白一句话“你说话与做事让别人舒服的程度,决定了你将来的高度”。


       本人三茅用名轩辕思宇,愿在HR成长的路上与您同行。







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2024-07-01 09:18
我在寻找落英

84楼 我在寻找落英

你做事与说话让人舒服的程度,决定了你未来的高度。这不是情商么,可惜我情商偏低

2017-03-15 11:53:08 回复 赞(0)
姚娆

83楼 姚娆

这观点,我喜欢!说的太对了!

2016-06-24 16:21:47 回复 赞(0)
好吃懒做的潴(小eye)

82楼 好吃懒做的潴(小eye)

观点真是一针见血啊!

2016-06-18 14:48:55 回复 赞(0)
李思谚

81楼 李思谚

脚步~

2016-06-18 08:37:57 回复 赞(0)
风吹云淡

80楼 风吹云淡

你说话与做事让别人舒服的程度,决定了你将来的高度,受益了

2016-06-17 12:58:21 回复 赞(0)
胖子邱

79楼 胖子邱

讲的太好了,受教,受教!现实社会真的就是这样。

2016-06-16 18:17:27 回复 赞(0)
AresHung

78楼 AresHung

真精辟!

2016-06-16 17:53:14 回复 赞(0)
雨下之平凡

77楼 雨下之平凡

学习了

2016-06-16 17:42:50 回复 赞(0)
仓小钟

76楼 仓小钟

谢谢

2016-06-16 17:32:54 回复 赞(0)
白亦澜

75楼 白亦澜

先说写的太好了,一年前转职做HR的时候,看人力资源部各种不爽,部门领导不行,导致的直接结果是“将熊熊一窝”,还时常与我直属上级“小吵”怡情一下(其实都已经到了拍桌子的地步)。
当时准备离职的前任说你不要学我,部门领导暂时是没人能动的(无论从亲密度还是在职时间什么的),当时是没理解前任的思想,接触时间久了才慢慢理解,原来真的是在其位才懂得。
想想前几天我上级说我太拗,跟老板说数据的时候,其实她在意的并不是数据本身,而是说这个数据产生的效益和告知她这个数据的人是谁,以及告诉他数据的这个人她的信任度有多高(有点指鹿为马吧),高兴就好,如果想上位,干掉上级,有足够能力之后可以用一切手段,因为最后赢的人才会被写进史册,所谓成王败寇就是这个!

2016-06-16 17:30:30 回复 赞(0)
你好小妞

74楼 你好小妞

你说话与做事让别人舒服的程度,决定了你将来的高度!!!确实是这样,一些成功人士,和他们交流,感觉非常的开心,他们会聆听,他们会鼓励,他们说的话会说到心坎。所以你和上级告状时,后期出现的一系列不愉快将会发生。

2016-06-16 17:05:42 回复 赞(0)
2016guo

73楼 2016guo

职场生存常常面临选择。谢谢分享!

2016-06-16 16:59:51 回复 赞(0)
larissa

72楼 larissa

唉,不喜欢这种

2016-06-16 16:55:37 回复 赞(0)

如梦令1688

@larissa:确实,好像得做了睁眼瞎才正常。

2016-06-16 17:24:08回复
不要鸡汤

71楼 不要鸡汤

很实际,这就是职场生存法则

2016-06-16 16:41:03 回复 赞(0)
许灵子

70楼 许灵子

很受用,就喜欢有事做事,没事别嚷嚷踏踏实实做事的人

2016-06-16 16:29:49 回复 赞(0)
Cyrina

69楼 Cyrina

我超级赞同最后一句话!喜欢!

2016-06-16 16:22:13 回复 赞(0)
betty141

68楼 betty141

我也是醉了

2016-06-16 16:15:42 回复 赞(0)

轩辕思宇

@betty141:要不再来二两。。。。。

2016-06-16 16:20:49回复

betty141

@轩辕思宇:如何同流而不合污,如何入流而不随波逐流?这确实是一门学问。意识很重要!

2016-11-09 13:44:13回复
星尘的尘

67楼 星尘的尘

写的真的挺好的,学习了干脆利落。

2016-06-16 16:14:09 回复 赞(0)

轩辕思宇

@星尘的尘:哟!来捧场吗?

2016-06-16 16:21:31回复
prodreamer

66楼 prodreamer

警醒职场梦中人,看清现实,更好前行。

2016-06-16 14:16:09 回复 赞(0)
雪之風子

65楼 雪之風子

对职场新人来说,很是受用,让我们理解其中的规则,不是自己认为正确的领导就会同意你的做法。

2016-06-16 14:03:47 回复 赞(0)

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