推荐在一个“法盲”老总手下如何做好自己的工作

作者三国东更新于：2017-10-20 12:55 1948

你遇到过不懂劳动、工伤等方面法律法规的上司吗？我的运气不好，还真的遇到过。

现在不懂法的，不讲理的单位负责人也不占少数，不是每个X长X经理都是出类拔萃样样精通的高素质人才。特别是现在私营企业多，滥竽充数的厂长经理就见怪不怪了。你要是在这种领导下工作，确实难办，我的方法是：他不懂的给他讲，他不明的给他谈。当然你不能向培训普通员工一样摆出教官的姿态了。找合适的时间，合适的地点，耐心细致地给“上司输液”。甚至动动脑筋想方设法去说服上司。其实这样的工作我经常遇到。2005年我在一家轧钢厂工作。这家在当地还是排名第一的大厂。刚去不久就有一员工工作时剪断了手掌，因为当时是《工伤保险条例》出台不久。关于工伤处理的许多问题好多专业人员都要学习培训。这位员工经治疗康复后被鉴定为6级伤残。向公司索要所有待遇15万余元。我们沈总经理硬是不答应，他说：“他能吃饭能跑还能干活，什么伤残？我们给他治好就不错了，还想赔偿，公司一分也不给。我给他谈了三次他都没有答应。最后我将《工伤保险条例》规定的主要内容打印出来一条条了给他讲解，他还是油盐不进，并放出话：让他们去仲裁、去法院起诉好了，我们这么大公司，政府行政部门的头头我们都熟，还怕打不赢他。我想就依他说的吧，也许这样去输掉这次，以后对我的工作更加有利。但我又想，这明明是场要输的官司的事，又何必花精力去办呢？

我想将计就计，请人给这个“法盲”上一课，过了几天，我对沈总说：人家去仲裁起诉了，我们应该准备一下，要不要请律师，他说，要请的，还要请出名的。我听了这话，心里一阵高兴。因为我心里早有其人，他就是我的同学清纯律师事务所的张冠。我一个电话打给这位大律师们，第三天就来到公司。找总经理说了10分钟的话就走了。不知这个大律师给他吃了什么药。这个一直不改口的总经理发话说：老吴你的专业我不熟，你算的应该给工伤员的待遇都是按国家和省市的法规来的，计算的数额也差不多，张律师也给我讲了，这官司要打的话定输，所以不打了。你写个赔偿协议，再仔细地算算。该社保付的、公司付的写清楚，尽快搞清楚算了。听了这话我好高兴。我用我同学是律师的便利。演了一出“外来的和尚好念经”的戏。结束了长达半年之久的工伤理赔拉锯战。从此以后，我分管的工伤这块工作做起来就顺利多了。

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