app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
HR是这样影响老板的
HR在公司的地位非常特殊，是站在公司和员工之间的位置，有人说是桥梁，有人说是纽带，也有人说是红娘，但我说HR在公司中什么都不是，不要把HR看的太重，因为，在任何决策和公司发展大事中，看起来他的作用是一点也谈不上的，都是公司领导的正确决策，和全体员工共同努力的结果。没HR一点关系。
HR只是影响了一点什么而已。
HR在公司中的影响，他上可影响老板，下可影响员工，甚至打扫卫生的阿姨、看门的保安都可以。
但HR什么都不是。
作为HR，我们是公司所有人员的推荐者，我们是公司未来发展的憧景者，我们是员工的心理疏导者，我们是公司规则制定者、我们是员工行为的引导者。
HR要想做好工作，实现与企业共同发展，需要做的是跳出公司的圈子看公司、分析问题，进入公司的圈子解决问题、指导公司。
在公司中的HR就是老板的大脑，在公司老板工作中，为老板出谋划策、推波助澜，共同实现老板的规划、计划、方案。
我的观点是先入为主，用自己的成就想法去影响老板的决策，用自己的行动来支持老板的方案。
公司老板在公司中的地位是非同一般的，老板的作用就是把握公司的发展方向，激发员工的工作热情，稳定发展企业。
那么我们怎样才能影响到老板呢？
我的做法是：提前准备，抓住机会，合理提报，顺势影响。
在公司发展中的每一个时间点上，都有公司的规划和决策在里面，在每一个规划和决策的时刻，并不是领导拍一下脑袋就想出来的，就立即马上执行的，公司领导在决策之前都是经过深思熟虑，周密部署的。
所以，机会来了，我们作为HR不能决策、不能指挥，但我们可以影响。
在HR的工作中，有很大一部分时间是需要和老板进行沟通的，无论是面对面沟通还是邮件、电话或者其他什么工具。
我们要比老板提前思考公司发展，提前制定公司的规章制度，提前分析公司人力资源，提前掌握工作流程，提前。。。。。。
只有这样，才能在与公司老板沟通中，占据优势。在给老板提出合理化建议时，论据充分，思路清晰，规划完美，才能直接吸引老板。
到这时，我们就要打住了，不要再往下说了，只要吸引到老板就可以了。
剩下的就是老板的成绩显示了。这时，我们要学会隐退，让光环始终照耀在老板身上。
当老板畅想出美好未来，或制定出规划、方案后，无论是否与我们HR的思路是否一至，我们要做的是立即前冲，把方案高效地进行落实和执行，把老板对未来的规划做好宣传和引导工作。直至目标实现。
记住，你可以影响老板，但不可以左右老板。
老板就是老板，HR只是HR，但HR是H老板一同前行、R意进取的HR。
赞同
收藏
1
分享
票数5
1楼 大卡
感谢分享！
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
David江维
阿东1976刘世东
丛晓萌
黄兰兰
秉骏哥李志勇
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第1章考点梳理
万红coco
直播中 160
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君
07-29 19:00 138
经济基础计算专项训练2
已结束 可回放 258
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
1楼 大卡
感谢分享！