我是一名小白,从事招聘工作时间不是很长,刚开始进行的都是基础的电话邀约工作,正儿八经接触面试时间很短,所问问题几乎都是领导培训过的问题。
首先,我会先做个简短的自我介绍,包括姓什么,在公司岗位职责,本次面试的时间和内容。另外我会就简历填写的情况个人信息一栏,找到自己感兴趣的点,跟求职者进行寒暄,打破彼此之间的尴尬局面。
其次,让应聘者做详细的自我介绍,包括之前的工作经历、性格特点和兴趣爱好。针对应聘者的描述,我会简单记录下,一一发问,询问或稍微详细,以此来了解求职者之前的工作经历的详细情况和个人的性格是否符合公司面试的人才需求。
然后我会详细介绍公司的具体情况,包括公司概况、工作内容、工作模式、薪资构成、福利待遇、后期发展、培训等,期间会注意让荧应聘者发问,以期达到跟应聘者的沟通。
最后,在所有问题讲解完毕后,我会来个简短的总结,给应聘者留出询问的时间和机会,然后给对方讲解完了之后会告知公司的具体面试后面的流程。