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销售岗位的考勤 三句半来道实情

作者 秉骏哥李志勇 更新于:2016-06-15 15:43 41023
  我们公司有一个销售经理3月初因为财务虚报等问题,公司有意开除他。原本想给他一个体面的死法,让他自己主动提出离职,但与该员工多次协商都没达成一致,从3月份起该员工就旷工,没来公司上班了,公司便发布公告开除此员工。
  现在这个员工诉至仲裁,主张并未与公司解除劳动合同,由于其职位是销售岗,不受考勤管理制度的约束,因此公司并不能以考勤为证据,证明其未到岗上班。第一次碰上这样麻烦的事情,不知道该如何维护公司的权益。
  请教各位,此次劳动争议,我们公司该如何自我保护?销售岗位要经常外出,不受固定考勤打卡约束,该如何进行监督和管理?
  我们公司有一个销售经理3月初因为财务虚报等问题,公司有意开除他。原本想给他一个体面的死法,让他自己主动提出离职,但与该员工多次协商都没达成一致,从3月份起该员工就旷工,没来公司上班了,公司便发布公告开除此员工。
  现在这个员工诉至仲裁,主张并未与公司解除劳动合同,由于其职位是销售岗,不受考勤管理制度的约束,因此公司并不能以考勤为证据,证明其未到岗上班。第一次碰上这样麻烦的事情,不知道该如何维护公司的权益。
  请教各位,此次劳动争议,我们公司该如何自我保护?销售岗位要经常外出,不受固定考勤打卡约束,该如何进行监督和管理?
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改革春风吹满地,打卡分享跟上去;

今天换个新形式,你来点赞有人气:


销售岗位虽特殊,工作性质常外出,考勤制度不约束——不好。

销售考勤与打卡,多多想想新办法,结果过程两手抓——有戏。

结果过程先不说,先把本案梳一梳,获得启发办法多——动脑。


销售经理报虚账,处理违纪属正常,纪律严明执行强——处罚。

体面死法是爱心,协商不成未领情,证据确凿板上钉——正路。

旷工已过二月半,发出挂号辞退函,告之工会与全员——流程。

规章制度细检查,员工学习并画押,处罚辞退依据拿——合法。


劳动纠纷上仲裁,必经程序首道菜,不要慌张神色闲——沉着。

解除合同公司意,事实充分有依据,合规合法又合理——没事。

销售不受考勤管,书面制度定这般,口头约定难见天——滑稽。

即使输掉此官司,赔的不止人民币,修改规则合法制——见识。


销售考勤如何整,固定考勤要修正,符合特色是根本——实际

走到哪里卫星定,及时发送各短信,书面汇报每天整——行踪。

留下客户联络号,方便领导核实找,减少各种虚假招——过程。

中断联系属旷工,过程不如业绩重,提成考核显作用——结果。


人资抽查来补充,发现包庇和纵容,下属领导都罚痛——严格。

销售部门很重要,收入来源主渠道,正面激励更有效——奖励。

较真员工是少数,别让树叶遮大树,守法经营走大路——守法。

特殊人才区别待,相对公平处处在,最终决策领导裁——例外。


    创新需要适应,既有分享的穷,也有您看的痛,唯有痛并快乐,相互理解宽容,分享改革创新,才有更多空间,唤来万千同行。

    是否是三句半,自感有点发汗,专业人士面前,多多请提意见!



    您若有任何HR或其他疑问,请移步:

https://www.hrloo.com/hrloo.php?m=consult&c=index&a=product_info&productid=1509000044

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2024-07-01 09:18
wenwen390826

164楼 wenwen390826

很好的三句半,长见识!

2016-07-14 21:14:30 回复 赞(0)
阅兵飞侠

163楼 阅兵飞侠

#赞赏# 这个形式非常好,直白直观,赏心悦目,一目了然

2016-07-06 10:32:02 回复 赞(0)
彬琳天下

162楼 彬琳天下

写的太棒啦!!!

2016-06-23 09:21:44 回复 赞(0)
旅途上的爱

161楼 旅途上的爱

人才啊!

2016-06-22 11:08:18 回复 赞(0)
灯火蓝山

160楼 灯火蓝山

崇拜志勇哥哥

2016-06-22 10:54:19 回复 赞(1)
灯火蓝山

159楼 灯火蓝山

果真是志勇哥哥, 你的牛人解析一直很犀利,一针见血, ,真的能体现你博览群书,智慧超群,境界也是登峰造极了.

2016-06-22 10:53:58 回复 赞(0)
灯火蓝山

158楼 灯火蓝山

我也知道这些,可惜语言组织和表达能力,逻辑性不强, 老师很厉害, 经验丰富,还能精辟的总结出来分享给大家, 超赞

2016-06-22 10:50:41 回复 赞(0)
我就是小廖

157楼 我就是小廖

太有才了

2016-06-21 23:23:37 回复 赞(1)
梦玉婷

156楼 梦玉婷

谢谢分享

2016-06-21 23:05:35 回复 赞(0)
carmending

155楼 carmending

太棒了

2016-06-21 22:09:12 回复 赞(0)
晴空娜娜

154楼 晴空娜娜

秉骏哥你太有才了!

2016-06-21 21:57:19 回复 赞(0)
石门相声演员

153楼 石门相声演员

最近分享好像都是打卡的问题,我觉得说的都不错,还是得根据公司实际情况来分辨

2016-06-21 21:56:49 回复 赞(0)
Rocky2013

152楼 Rocky2013

别致分享谢谢

2016-06-21 21:52:48 回复 赞(0)
红苹果lee

151楼 红苹果lee

志勇哥真是才华横溢啊!这种分享感觉很享受!

2016-06-21 21:13:12 回复 赞(0)
boybike

150楼 boybike

写得太好了

2016-06-21 21:11:51 回复 赞(0)
宁波二木头

149楼 宁波二木头

有才!

2016-06-21 17:40:00 回复 赞(0)
大冰冰ice

148楼 大冰冰ice

写得太精彩绝伦了!

2016-06-21 17:30:21 回复 赞(0)
阿水啊

147楼 阿水啊

谢谢分享!

2016-06-21 17:24:03 回复 赞(0)
Angel雪天使

146楼 Angel雪天使

偶像偶像,赞赞赞!!!

2016-06-21 17:11:49 回复 赞(0)
宜秋

145楼 宜秋

不错、不错。一百个赞。

2016-06-21 16:40:06 回复 赞(0)

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