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作者 雪伊 2016-06-12 23:34 446
本文是对话题:【职场指路】刺头员工怎么处理? 的摘抄和点评 收起↑
  前段时间车间员工纪律不好,公司安排管理人员随机抽查。一天下午,生产主任发现三个员工上班时间躲在仓库睡觉,然后反馈给了相关领导,由于生产车间不允许带手机,所以当时并没有拍照或签字留存证据。现在其中两个员工态度特别恶劣,抵死不认,另一个员工只敢承认自己睡觉,不敢证明其他两个员工也睡觉了。
  公司为了整治风气,给他们书面警告,并扣了当月的绩效奖金。现在这两个员工到劳动部门投诉,说公司乱罚款,各种找茬,搅得公司不安生,就想公司把他们开除,赔偿走人。公司领导又觉得这种人不能纵容,态度强硬,想等他们折腾够了自己走人。
  作为HR真的很痛苦,因为这两个员工已经到法院去告公司了,现在进入了司法程序,我们该怎么应对呀,请大侠们帮忙!

王泽强说:

妨看看诸葛亮如何七擒七纵孟获,就知道如何攻心为上,以理服人了。话说东汉末年,魏、蜀、吴三分天下,诸葛亮受刘备托孤遗诏,立志北伐重兴汉室。此时,南蛮来犯蜀,诸葛亮当即领兵南下征讨。在首战中,诸葛亮大获全胜,擒住南蛮的首领孟获。孟获被擒后不服气,诸葛亮为了让孟获心甘情愿服从于蜀,所以下令放了孟获。此乃一擒一纵。孟获放走后,诸葛亮找来孟获的副将,采取离间计,并将孟获的副将也放了,结果副将把孟获给绑了并送到诸葛亮帐前,孟获扔不服气,诸葛亮又放了孟获,此乃二擒二纵。孟获被放后,孟获的弟弟孟优献上诈降一计,结果让诸葛亮识破,孟获按计划劫营的时候被诸葛亮擒获,这回孟获仍不服气,诸葛亮便放了孟获,此乃三擒三纵。孟获被放后,回到大营准备待机而发,不想有探子来报说诸葛亮正独自一人在阵前视察地形,孟获听闻后立即带兵捉拿诸葛亮,不料中了诸葛亮的设下的圈套,被诸葛亮生擒,结果孟获仍不服气,诸葛亮再次放了孟获,此乃四擒四纵……如此反复七次,孟获最后终于归顺蜀汉,听从管辖。其实,诸葛亮一擒孟获大可将其斩杀,但诸葛亮却没有这么做,而是通过七擒七纵让孟获真心归顺蜀汉,这才是长久之计,杀一个孟获,会有无数个孟获,多一个友军孟获,就会少一个敌军孟获。

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众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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