(续第二更：一场关于“bug”的沟通会）
唐凯处理完两封邮件，时间还不到9点半，看了一眼rtx，徐总还没上线，想他也不会这么早，便找Mary调出lily的档案，翻看起来，“2013年2月17日入职，销售助理，2014年1月调动至技术研发中心，职位：部门助理....”看到这里，唐凯随口问了一句“Mary，Lily之前在销售中心呆过？”，“对呀，以前是跟着营销中心林总的，后来营销中心成立了销售支持部，徐总这边没助理，就把lily掉过来了“。”lily离职的事情，你知道多少？“唐凯知道Mary和lily都是老员工，向来关系不错，想着可能会知道的多些。”具体我也不太清楚，昨晚问她，也没回，不过看这态度，这次肯定是真的，徐总不好伺候呀“，说完这些，Mary感叹了一声，再没说什么。
唐凯打开RTX找到产品部刘经理，”老刘，方便吗，去抽颗烟“，不到3秒钟，一个ok的手势回应。唐凯带上烟来到楼梯吸烟处，刚上班一般也不会有人这么早跑出来抽烟。“唐经理，你最近烟瘾见长了了呀”刘经理笑着和唐凯打了个招呼，“可不是嘛，每次参加你们的会，尼古丁就明显不够”，两人相视一笑，自然都明白在说什么。“老刘，问你个事，昨天lily找我说自己不太想干了，我着急开会也没问缘由，你知道什么情况吗？”“哦，lily呀，这事你得问徐总啊，我又不是她上级”“这不徐总还没到吗,lily这段时间不是主要协助你的新团队工作吗，你觉得如何？“”小姑娘挺好的，突然间想离职是不是老板的压力太大啊，“显然刘经理不想说，这中间可能还真有问题，看来早上真是高兴的太早了。
回到位置上，唐凯思索着最近也没听到什么风声啊，这徐总总是整天冷眼对人，时常一副拒人千里之外的表情，下面的几个经理都和唐凯反映过，和徐总沟通太难，当面汇报工作总是爱理不理，发邮件总是延迟回复或者不回复，导致很多工作延误，有些责任心强的经理去追问，他只冷冷的一句”我看了，你的工作你正常开展就行，非要等我个回复才能做吗？“，若还有人继续追问等待同意或批复，便会等到“你是项目的负责人，便要有职业操守和担当，如果你自己都确定不了，看你也不适合这个岗位了”诸如之类的答复。虽是如此，唐凯想起上周和CEO、徐总一起讨论技术中心团队文化的事情，这徐总却是健谈了许多，很多观点也是让自己甚是佩服，ceo明显也对徐总向来支持。这样的人难道就是传说中，对己宽容，对下刻薄的领导吗。唐凯带上手机向徐总的办公室走去。
还能等唐凯到，徐总突然从办公室走了出来，“唐凯，来，我有事找你”，唐凯没说什么径直向屋内走去。“来，拉凳子坐我这里”徐总指了指茶几旁的椅子说。唐凯坐在徐总办公桌左侧，只见徐总气定闲神的说“lily昨天找你了吗？”“是，找我了，我正为此事想和您聊聊”。“好，你先来看些东西”说罢，徐总将自己的电脑显示屏转向唐凯，打开桌面上的一个文件夹，一张张聊天记录的图片显示在电脑上，唐凯看了一眼徐总，徐总嘴角微微一笑，没说什么。
大概有40多张聊天截图，有来自团队微信群的，QQ群的，还有企业邮箱的，RTX的。里面记录了lily上班期间的工作状态，大致有三类：1、闲聊的话题；2、个人对工作的抱怨和不满；3、对领导的愤愤不平；唐凯算是明白了一些，难怪lily昨天会有那样的反应，但即使如此，也不至于让徐总直接开除啊。唐凯看完了所有截图，深吸了一口气，把椅子往后退了退说“徐总，这些内容确实是违反公司的相关规定，可昨天lily和我说的是您直接开除她，从人力的角度讲，倒不至于，况且凡是必有因果的，这个您肯定也是明白的”。“对，lily自来我这边，工作也算是负责到位，最近也不知道是怎么了，会有这么大的反应，如果仅是这些，我也不至于，你来再看看这些”。说完，徐总打开另一个文件夹，同样是一些聊天截图，不过也只有10张吧。
“唐凯啊，这些泄露公司未发布的文件资料，诋毁领导形象、散播消极言论，鼓动员工离职，还给个别人推荐工作，你说这些事，你怎么看。这可都是公司内部员工群啊，作为一个部门助理，这样的职业素养我怎么容忍。”徐总迅速改变了刚才的态度，唐凯看的明白，这次事真的闹大了。“徐总，这些内容您怎么知道的？”“唐凯，你不要告诉我你不知道，人力部门对这样的事情后知后觉，要不是我提前发现，再过一阵子，有人就要下课了”。徐总说的毫不客气，唐凯听出了这言外之意。lily真是糊涂，职场上真把企业内部沟通工具当做可以随意发泄的场所，职场险恶，人心难测岂是一个单纯的小姑娘能想到的。
“徐总，现在的情况是lily怀孕了，按照...","我知道你的意思，所以才找你来说这件事，让你心里明白，有个轻重，至于怎么处理，人力的事情，我就不过问了”没等唐凯说完，徐总往后仰了仰靠到座椅上说。唐凯一时间愣住了，开人的是你，处理起来成了我们人力的事情了。“唐凯，这件事情，我周一就发现了，当时没掌握证据也没知会你，以后这种事情希望作为公司的人力部门能预先关注到团队的问题，给出部门解决建议才好，现在我们部门内部也是人心浮躁，还希望人力能从旁辅助稳定人心。”“徐总，这件事情我知道怎么处理，可这lily的事情我可能要再了解一下”，“可以，哦，顺便这些材料我都发你邮箱，作为你举证的资料吧”。
离开徐总办公室，唐凯掏出手机，拨通了lily的电话，“喂，lily，我是唐凯，你下午有时间过来一趟吧”“是给我办手续吗？”“不，我想和你聊聊”，“唐经理，没什么聊的了，徐总既然开除我，我也不想说什么，就走正常程序吧，下午2点我过来，顺便会带着医院的产检证明的。”说完，电话那头就挂断了。
唐凯打开邮件，又仔细的把那些聊天记录看了一遍，lily因为是部门助理，小姑娘性格开朗，平时也招这帮技术男的喜欢，自然工作中和私下关系处的不错，可这职场沟通分寸和禁忌却是一窍不通啊。事情没有搞清楚之前，还不宜内部调查，以免人心大乱。这lily为何会突然间这么多异常表现，扩散内部未发布公文，鼓动内部员工离职，推荐工作，这到底是什么情况？唐凯紧锁眉头，不得其解。
想起徐总刚才的话，明显是话外有话，这事终究还是想简单了，单凭这些聊天记录无论仲裁上是否能能举证成功，在任何一家公司，当中散播消极言论，恶意诋毁重伤领导，鼓动员工离职，为内部员工推荐工作机会，都是罪加一等的死罪啊。可这凡事总有其原因，是什么样的事情能让一个小姑娘一反常态，有如此大迥然不同的表现，才是这件事核心的问题，关于这一点，徐总显然是避而不谈，现在看来这问题或许只有lily自己知道。唐凯喝了一口茶，带上烟出了办公室。
抱歉啊，最近事情太多，好多人都等的太久，本周更新两篇补上之前内容。
（第三更完，更多精彩请继续关注公众号或三茅人力同步更新）
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