我是觉得站在企业的角度上考虑,还未毕业的大学生,企业没有必要与之签订劳动合同,这样可以为企业减少用工成本。不是由三方协议嘛,签订三方协议就好了。1.大学生在学校已经买过保险了,所以在企业重复参保在一定程度上也是一种浪费;2.大学生在未毕业的情况下,稳定性不是很高,与之建立劳动关系,一是占用了公司的编制,二是增加了后续招聘的成本。 劳动合同的签订,更多地是对企业的一种约束,企业能少点约束就少点吧。 以上仅仅是个人观点,欢迎大家批评指正!
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