在校大学生实习协议
作者 谁是韩韬
2016-06-15 14:14
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我们公司今年招聘了5个大学生,现在这些大学生已经修完课程,只要等到7月份回学校领证就可以了。5月份这些大学生就提前来到了公司,公司把他们分配到各个部门,安排了师傅在带,全日制作息,和其他员工一样出勤。
现在距离他们入职马上就一个月了,关于劳动关系,我有几个疑问,问过同行,但说法不一,有的说未正式毕业的大学生只能签实习协议,不能买社保,有的说毕业生一进公司就要签劳动合同、购买社保。对于这块我又不太清楚,希望高人指点一下!
1.未正式毕业大学生到企业工作,是否可以签订劳动合同?
2.应该给他们购买社保吗,如果工作期间出现意外伤害怎么划分责任?
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现在距离他们入职马上就一个月了,关于劳动关系,我有几个疑问,问过同行,但说法不一,有的说未正式毕业的大学生只能签实习协议,不能买社保,有的说毕业生一进公司就要签劳动合同、购买社保。对于这块我又不太清楚,希望高人指点一下!
1.未正式毕业大学生到企业工作,是否可以签订劳动合同?
2.应该给他们购买社保吗,如果工作期间出现意外伤害怎么划分责任?
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我,经历过类似的情况。
签有签的道理,不签有不签的理由,只要适宜到位没关系的。以下附上我司的《在校大学生实习协议》(从网上搜集、整理、加工完善过的),权当参考。真要出事情了,纯属个案,就算公司倒霉。
在校大学生实习协议
甲方(实习接收单位):
乙方(实习大学生):
身份证号码: 联系电话:
所属院校: 专业:
所属班级的班主任或辅导员姓名: 联系电话:
紧急联系人(家人)姓名及电话:
家庭住址:
实习是教育教学(含专业学习、社会认知等)的一部分,经乙方所在学校推荐(附学校盖章的《在校学生实习推荐信》和学生证复印件),甲方同意接受乙方的实习请求。为明确甲乙双方的责任与义务,根据国家有关法律法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本实习协议,双方约定如下:
一、实习期限: 年 月 日至 年 月 日。
二、实习岗位:甲方根据乙方的实际情况和企业工作需要, 安排乙方到 岗位实习。
三、实习补助:甲方按照企业现行规章制度以及乙方在实习期间的具体实习情况,实习补助标准为 元/月,具体发放按照月度实际出勤核算,最终在实习期限结束时一次性结算发放给乙方。
四、甲方权责:
1、甲方安排乙方到指定岗位进行定向实习,甲方需为乙方提供实习场地及实习指导。
2、甲方需为乙方提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护。
3、甲方须按照协议约定发放实习补助给乙方。
4、甲方有权按照本企业的规章制度对乙方进行工作纪律管理。
5、实习期满时,甲方对乙方在实习期间的表现做出实习鉴定。
五、乙方权责:
1、乙方人身安全责任的主体是乙方本人,实习期间,乙方应积极全面遵守和履行国家法律法规,严格遵守甲方规章制度、安全生产条例、部门及行业的规定以及其他安全生产防范注意事项。乙方在实习期间(含来去单位实习途中)发生意外伤害、人身损害、重大疾病等情况,则按法律规定由乙方自行承担全部责任,甲方不承担任何责任。
2、乙方要自觉遵守国家的各项法律规定及甲方规章制度,并服从甲方的日常管理和工作安排,尊重实习单位的领导和职工,不能做有损实习单位利益和形象的事情。
3、乙方在实习期间,因个人行为失误,造成企业财物损失的,乙方应按损失财物原价金额进行赔偿。
六、协议解除:
1、乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习协议,但必须至少提前3天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相应责任。
2、本实习协议约定实习期满,甲方在为乙方履行实习补助支付手续后,本协议自动解除。
3、在实习期间,如发生乙方严重违反甲方规章制度、不服从甲方管理、不能胜任甲方安排的实习岗位工作、未经允许擅自离开实习岗位、泄露甲方技术或商业机密、因个人原因对企业财物或企业形象造成损失、未与甲方协商一致的情况下擅自停止实习等任意一项情况发生,甲方有权提前终止执行与乙方的实习协议,并根据具体情况追究乙方相应责任。
七、甲乙双方协商约定的其他事项:
1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系,不构成劳动关系。
2、本协议一经签订,甲乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方修改,否则无效。本协议未尽事宜,双方应本着平等协商的原则解决。
3、乙方在自愿申请的基础上在企业实习,本协议具体内容甲方已全部告之乙方,乙方对协议具体内容已充分详细了解,乙方没有异议,协议签订为乙方真实意图的体现。
本协议正本一式两份,甲乙双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方签章: 乙方签字:
经办人: 日期: 年 月 日
附:
1、 学校盖章的《在校学生实习推荐信》一份;
2、 学校盖章的《学生证》复印件一份;
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