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面试是训练察言观色的能力的最好时机。
面试的时候,一边问问题,一遍观察面试者的一举一动和表情变化。比如:有些面试者简历和经理造假,面试者面试的时候对于HR提点问题会表现出狂躁、不安、紧张、手脚抖动,舔嘴唇等表情变化和小动作,可以从中看出面试者的不自信和浮夸。公司招聘的岗位以置业顾问(房产销售)居多,要求销售人员自信,积极,应变能力强,回答问题的态度要真诚。有些置业顾问在介绍上一份工作经历的时候一边讲一边东张西望,表现的特别不真诚,说话内容不真实,在细问就能发现端倪,要么经历造假,要么在项目有不良记录。
所以,面试的时候快速识人要学会变问问题边观察面试者。
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