虽然我没有类似经历,但是可以理解你的处境。如果我是你,我会跟你的做法有些出入! 1、摆正心态。不管是空降还是横渡过来的人,既然能直接过来成为你的上级,必然不会凭空出现的。建议你摆正心态,多想想为什么公司调整他来这个部门?他有哪些过人之处值得你学习的?不要戴着有色眼镜说你的直接上级变成公司原来的安全主管。这句话说明你打心底没有接受对方,甚至很明显的不认可他的岗位和能力,可想你在后面的工作中会是什么状态?对他的行为和评价又是否客观呢? 2、做好分内工作。他安排他家各种亲戚到公司各岗位工作,相信也是得到领导默许的,否则,不用你提醒,公司自然会有人出来处理此事,毕竟你的上级也是有领导的。如果没有人干涉,自然也轮不到你说,更轮不上你越级汇报,甚至越级汇报后对他没有任何影响,反倒隐约有动摇了你自己岗位的趋势,不是吗?那么下一步总经理继续不理你,你是不是打算找老板汇报?建议先做好分内工作,不是让你不说话,也不是让你昧着良心做事,是建议你先立稳根本,再求发展。你作为他的下属,该做的是配合他把你们部门的工作做好,让你的工作在这个时候得到价值体现,得到他和公司的认可。 3、当下建议,缓解你跟你上级的关系,停止不必要的越级汇报,如果你实在不能认同这样的工作环境,只有两个选择,要么忍,要么滚!另外有空的话,看看欢乐颂,樊姐有的话很值得回味的哟!任何地方都不喜欢爱给别人惹麻烦的人哦!
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