个人觉得:越级汇报这个问题不管在那个公司都是被不喜欢的。 首先,先了解好越级上层的人品,你这案例中,你的上层领导安排小员工就算了,安排的有主管级别的,并且将你招聘工作都揽了,那就说明你的总经理肯定是知道并且默许的;所以,你这越级上报情况是没有用,汇报之后你的结果就是你的上级来打压你,打压的你自己走人。 本人不建议越级汇报,针对这个案例来说的。 建议你要么受不了这现状就好聚好散,到时该有的还是有,不然上级到时给你绩效扣点就得不偿失;要么就乖乖在公司待下来,可以找找上级的突破口,跟上级的关系处好,招聘还不还给你。 以上仅个人观点。
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