张开嘴,翻开书
作者 紫君69
2016-06-17 11:05
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我在一家小型印花厂做人事工作,公司大概有50-60人,我是大专学历,在这里工作有2年了,老板是农民企业家,学历不高,所以比较喜欢文化人,平时除了人事工作,有时还让我帮他做一些其他管理工作。
我从毕业以来就一直在小公司工作,没在大公司做过,所以没有接受过系统性的培训,很多事情都是老板交代什么,就做什么,其实大多都是事务性工作。
开会时,有些问题各部门领导发表意见,轮到我发表看法,但却总答不到点上,老板说我缺乏战略思维,可我却不知道怎么提高?
请问各位,作为一个HR,我该如何培养自己的战略思维呢?
我在一家小型印花厂做人事工作,公司大概有50-60人,我是大专学历,在这里工作有2年了,老板是农民企业家,学历不高,所以比较喜欢文化人,平时除了人事工作,有时还让我帮他做一些其他管理工作。
我从毕业以来就一直在小公司工作,没在大公司做过,所以没有接受过系统性的培训,很多事情都是老板交代什么,就做什么,其实大多都是事务性工作。
开会时,有些问题各部门领导发表意见,轮到我发表看法,但却总答不到点上,老板说我缺乏战略思维,可我却不知道怎么提高?
请问各位,作为一个HR,我该如何培养自己的战略思维呢?
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我,经历过类似的情况。
看到今天的打卡话题,身有感悟,这正是我这阶段的真实写照,我也一直在中小企业任职hr工作,没有过系统的人力资源管理方面的培训,自由自己业余时间充电,所负责的工作模块不少,各方面的工作都在做,自己做的不是很专业,但是基础的工作都可以,最害怕开会时候的发言,平时仿佛有千言万语,到关键时候,脑子一片空白,不知道该说什么,开完会后又思路大开,在脑子里回旋领导的问题,自己脑子里又冒出来很多自己的看法。
为什么一到关键时候就卡壳,我自己认为自己锻炼的机会少,而且,自己太在乎别人的看法,有的一些鼓励发言的机会,如果自己对自己的答案不是特别有信心,也不会去说,生怕被别人笑话,但是我还很健谈,平时和大家聊天的时候,总是滔滔不绝,大家都认为我善于沟通。
我明白自己的缺点,和大家聊一些无关紧要的小事,很有话题谈,但是遇到一些理论/逻辑强的问题,自己就捉襟见肘了,无话可说,从一个侧面也反映了我知识的贫瘠,后来慢慢的开始涉猎一些书,但就跟看小说一样,很快看完一本,觉得自己学到了一些东西,但进一步问自己,到底学到了什么,自己却一个字也说不出来。
我很少去背诵一些东西,很小就懒的背诵,所以偏科严重,现在想想,确实应该刻意的去背诵一些东西了,让一些知识,能在无形中就从自己嘴里流出,不能因为害怕丢人而不敢说话,那样,只会封杀自己,让自己更害怕去说,进入一种恶性循环,不知道有没有一些能锻炼人演讲口才的培训班,自己想经过一些培训,训练训练自己,克服恐惧心理,战胜曾经的自己。
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2024-08-22 14:30
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