我也经历过这样的事情。所以出现这种状况 我先暗中观察了一段时间,然后再根据情况来制定了调整方案。 第一,先和本部门(行政人事部)人员谈话,要求本部门人员以身作则; 第二,下发红头文件,严肃考勤管理制度,明确考勤的罚款制度; 第三,对于经常考勤不良的员工着重谈话。 第四,不定时本人在考勤机处进行考核。 现在,公司考勤制度就明显改善了。 其实,个人认为,人性本善,大家从小到大的教育就是这样的,服从领导管理,服从公司管理制度,那么骨子里i面大家也是习惯约束的存在。只是有时候我们放松了某一块,导致大家逐渐懒散,这不仅是员工的问题,其实也是公司管理的问题。找准方向,解决问题。
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