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建筑行业开心说:
1、将做好考勤,变成每个部门每个员工的事情。具体到:基层员工需要做好什么,部门管理人员需要做好什么。将这些内容变成大家的共识; 2、将大家的共识,变成文本,不需要过多,只要约定好行为和习惯,让每个部门自觉执行,由HR进行管理与监督。若遇到特殊情况,严格处理; 3、定期进行总结与反馈,针对做的好的,与其他方面进行相关性分析;做的不好的,与工作业绩相关性进行分析,探索是否已经通过考勤帮助员工养成了良好的工作习惯了
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