人力资源的故事（连载）--人资主管（02）

     时间不会因为你的停歇而停下脚步，当你不走的那一刻，也许你正在倒退。

      一个人每天都要处理一些与生活和工作相关的事情。今天也不例外，但是当李可可起床后，发现天气好像不是很好，外面的天空有些压抑，感觉好像要下雨了。

     下不下雨都不会影响上班族的来来往往。可能要出去办事的人会想想，这件事今天一定要出去办吗？如果可以不出去，那就不要出去了，淋湿了会生病的。

     壹诺集团的办公楼层没有因为天气的原因而改变，每个人都有忙不完的事情。李可可的习惯是早上查看昨天下班后写的《明日计划》，马佳佳习惯早上写《今日计划》，因为马佳佳的理由是“今天就是今天，始于斯，止于斯。”

      陈云姝每天早上的习惯也很有意思。那就是每天早上在人力资源中心的QQ群里发一些心灵鸡汤，鼓励大家一下，然后就是通过单线联系，向每个人发出一些指令，比如跟进事项的进度，索要报表、报告、方案等。其实大家都害怕她的头像闪动，因为有些时候，她想要的东西都是突发奇想的，有些人根本就没有准备，所以大家把她的QQ头像叫做“夺命追魂Q”。

      在陈云姝的领导下，人力资源中心的这些主管在数据的准备和统计上有了超前的进步。没有办法，员工所做的事情，都是领导要检查的事情。因为不知道这位老佛爷要检查什么（什么都检查），所以在做每一件事情后都会做相应的记录，以防突击检查。

      上午没有什么事情发生，下午一上班，马佳佳就被老佛爷叫进了办公室，久久都没有出来，根据李可可对这两个人的分析，佳佳和老佛爷独处时间一长，准没好事，看来不知道那个家伙要倒霉了。刚想到这里，马佳佳把老佛爷的门打开了，“李可可，来一下，陈总叫你。”

      李可可的脸瞬间变成了萝卜皮，心想“坏的不灵，坏的不灵，坏的不灵”这次在心里念的可不是三遍，说不上念了多少遍了。

      稍稍调整了一下，李可可装模作样的拿好了笔记本和笔，轻轻敲了下门，便进了去，不知道等待她是什么。

      当李可可看到老佛爷脸上没有笑容的时候，感觉问题有些严重。但进都进来了，硬着头皮坐在了马佳佳的旁边。

     “可可，把你叫进来呢，主要是有个事情要问你的，这段时间你这边拟录用没有到岗的有多少人，我说的是经理级以上的员工。”陈云姝没有表情的问着。

      这类的数据，对李可可来讲还算不得什么。“陈总，这段时间拟录用还没有到岗的员工有6人，其中4个经理，1个助理总经理，1个副总经理。”内心窃喜。

      陈云姝听到了只有6个人，心里好像有什么东西算是落地了，稍有放松。说话也稍微带点笑容了。“哦，那还不算多，和你讲一下吧，事情是这样的，昨天中午和集团总裁一起吃饭，谈到了一个人，亿佳公司（集团下属外贸方向服装加工公司）财务部副经理段宏峰，你有印象吗？”

      “段宏峰，我有印象的，当时对他的判断应该是还可以的，能完成既定的工作任务，但晋升空间不是很大，又因为亿佳公司的财务管理相对简单，也就录用了。”李可可的眼睛向左上方凝视着，回忆着当初面试及讨论的情形。

      “还有印象就好，佳佳前几天和他进行了协商离职的面谈。他的离职本没有什么大不了的，但是不知道谁在总裁面前说了段宏峰这个人很多的坏话。昨天中午我和总裁一起就餐，总裁的想法是让我们再从侧面了解一下这个人，看看是不是和他听到的是一样的。佳佳上午对这个人进行了调查，发现段宏峰很多的问题，简历水分太多，像工作时间段不吻合，工资虚报，职位虚高等等这些，最可气的是他的离职证明是假的，离职证明上的公章根本就没有数字编码，可能是他找人偷刻的。”陈云姝恨恨说着。

      李可可听到这里，心里算是有底了，因为自己的风险已经明显降低了很多，平时说话满脸带笑的模样又出现了。“陈总，对不起，我这边在面试和录用过程中没有把好关，都是我的错，因为以前我只对新进的带‘总’的员工进行背调，比如还没有入职的2个人都进行了背调，但是对于经理级的员工我们是没有进行背景调查的，我的想法是后期我们要在背景调查这方面加强一下力量，保障每个新进的员工都是合格的。”

      “我看啊，这个背景调查最好要调整到经理级别这个层次上，可可啊，你先针对背景调查做个方案，我要详细点的，然后我们再进行讨论，唉，这一调整，又要进行大的变动了，你先做方案吧，顺便通知一下，我们下班前10分钟，人力资源中心的人在会议室开会，具体内容我们上会的时候再讨论。就这样吧。”

      李可可起身出了陈云姝的办公室，出门后，眼珠子左转了一圈，右转了一圈，心里痛骂陈云姝，“以后不叫她老佛爷了（人家也没有让你叫啊，再说知道你给起的外号，还有你的好果子吃吗？），叫资本家，陈资本家，下班前10分钟开会，这个会说不定要开多长时间呢，今天又要顶着星星和月亮回家了。”

     李可可回到自己的工位上，拿起内部电话，“喂，前台妹妹，有会议室吗？我们部门要开会，16:50，”李可可得到的肯定的答复后，无精打采的面朝着吴宁静说：“小疯（吴宁静的绰号，宁静加个吴当然变成疯了），16:50第二会议室我们中心开会，会议内容陈总没有说，别忘了啊。你们几个都听见了吧，我就不和你们再重复啦。”

    “收到，吴宁静”

    “收到，陆骁”

    “收到，王亮（壹诺集团人力资源中心培训与发展主管）”

    “收到，刘浩然”

     大家的回答好像是一个声调，好像很有默契一样。

     通知完大家后，李可可又陷入了沉思阶段，因为她要思考的是经理级员工的背景调查的问题，这可是个比较庞大的工程，不仅仅涉及到背景调查的方法，还要涉及到公司制度的优化，流程的变更等等。又是头大的事情。

     这个时候马佳佳也从陈云姝的办公室走了出来，愁眉苦脸的样子让人一看就知道也的有麻烦了。

     所谓上有政策，下有对策。道高一尺，魔高一丈。

     人力资源中心这个6个主管虽然不喜欢“追魂夺命Q”，但是为了对付老佛爷，他们自动自发的建立了一个自己的QQ群，当马佳佳回到自己的工位后，看到右下角的QQ头像闪个不停，就知道他们几个人在群里讨论事情呢。

     吴宁静：“可乐，怎么下班前又要开会啊，什么事啊？我今天晚上还想去逛街呢，听说在平安街开了一家书吧，比较有特色，看来今天的泡汤了。”

     李可可：“还能什么事，不是好事，去年招进来的亿佳公司财务副经理段宏峰，前几天被屠夫（马佳佳的绰号，离职谈判高手，外表很斯文，内心真毒辣，平均年离职谈判次数超过50次）杀了，不知道哪个不长眼的人在总裁他老人家面前说了段宏峰一堆坏话。”

     刘浩然：“不长眼，怎么可能，想都不用想，肯定是老佛爷得罪谁了，人家找个机会背后捅她刀子。”

     陆骁：“亮贱（王亮的绰号，因为经常拿《亮剑》电视剧里的情节来培训，性格还有点娘，所以就得此美名），老佛爷得罪谁了，你给大伙分析一下。”

     王亮：“我觉得吧，这个人范围可以缩小很多，能跟总裁打报告的人，你们说能有几个啊，级别肯定高，而且还要知道段宏峰的情况，总部里只有财务总监，剩下的就只有亿佳公司的老大。就他们俩之一，或者没有之一。”

    李可可：“我看亮贱说的有道理，行啊，分析很透彻嘛。”

    马佳佳：“你们还有心谈办公室政治，谁能救救我啊，这回我可惨了，各位大哥大姐可怜可怜我吧，我马上就变成没有家的孩子了，你们谁能收留我啊。老佛爷让我把2年内入职的经理级员工的资料从新梳理，除了对绩优的人，其他都要进行背景调查，一想头就大。”

    吴宁静：“拜拜“

    刘浩然：“拜拜”

     陆  骁：“拜拜”

     王  亮：“拜拜”

     马佳佳：“你们还有点人性吗？平时对你们那么好，现在一个个都原形毕露了。找个时间请你们‘喝茶’（离职面谈），不要怪我啊。”

     王亮：“佳佳，我怎么会抛弃你呢，我肯定是支持你的，刚才只是手滑，不要在意。来，和我说说，我来帮你分分忧。”

     马佳佳：“少来，你能帮我什么啊，对不合格的人进行思想道德修养培训，让他们认识自己的错误，保证下次出去面试不会再发生类似的事情，那是老娘我背调后才轮到你的。”

    李可可：“纳尼，什么情况，这两年进来的可不少啊，起码有40-60个啊，我的乖乖，这可要了亲你的命了。”

    马佳佳：“好像不止我的命啊。还有你的，因为出来前，老佛爷已经答应我了，这个事情咱们俩做，谁让人是你弄进来的呢。”

    李可可：“你们这帮人，有没有良心啊。”

    李可可：“不会吧，屠夫，做人要讲良心的，做事要讲道德的。你看我这都焦头烂额的，你怎么忍心啊，你就下的了手。”

    吴宁静：“佛祖保佑吧”

    马佳佳：“可乐，你是不是认为独乐乐不如众乐乐，要不我们在一会开会的时候在老佛爷的面前邀请一下其他人。反正他们也没有什么正事，是不？”

    李可可：“我看可以，就这么办了。”

    刘浩然：“两位，我可是没有招你们啊，高抬贵手，发兄弟一马，来日必有福报。”

    陆骁：“对，对。”

    王亮：“邀请就不要带我了，你们找小疯好了。”

    吴宁静：“我错了，两位姐姐，原谅小的不懂事，你们大人大量，把我放生了吧。”

    马佳佳：“哎，我还哪有心情和你们开玩笑啊，好几十人啊，整理材料都要被玩死了。”

    李可可：“哎，看来我的绰号也改改吧，叫什么‘可乐’啊，哪里有乐啊，改叫‘可怜’吧，天天都是眼泪。”

    众人都无话可说，各自忙着各自的工作，各自想着各自的事情。

     16:45大家都带好了笔记本和笔，顺序的进入了会议室，基本上都是按各自以往的位置放下物品，坐好，手机调成振动或静音，等待老佛爷的驾临。