秉骏哥李志勇说：
销售岗位虽特殊，工作性质常外出，考勤制度不约束——不好。
销售考勤与打卡，多多想想新办法，结果过程两手抓——有戏。
结果过程先不说，先把本案梳一梳，获得启发办法多——动脑。
销售经理报虚账，处理违纪属正常，纪律严明执行强——处罚。
体面死法是爱心，协商不成未领情，证据确凿板上钉——正路。
旷工已过二月半，发出挂号辞退函，告之工会与全员——流程。
规章制度细检查，员工学习并画押，处罚辞退依据拿——合法。
劳动纠纷上仲裁，必经程序首道菜，不要慌张神色闲——沉着。
解除合同公司意，事实充分有依据，合规合法又合理——没事。
销售不受考勤管，书面制度定这般，口头约定难见天——滑稽。
即使输掉此官司，赔的不止人民币，修改规则合法制——见识。
销售考勤如何整，固定考勤要修正，符合特色是根本——实际
走到哪里卫星定，及时发送各短信，书面汇报每天整——行踪。
留下客户联络号，方便领导核实找，减少各种虚假招——过程。
中断联系属旷工，过程不如业绩重，提成考核显作用——结果。
人资抽查来补充，发现包庇和纵容，下属领导都罚痛——严格。
销售部门很重要，收入来源主渠道，正面激励更有效——奖励。
较真员工是少数，别让树叶遮大树，守法经营走大路——守法。
特殊人才区别待，相对公平处处在，最终决策领导裁——例外。
创新需要适应，既有分享的穷，也有您看的痛，唯有痛并快乐，相互理解宽容，分享改革创新，才有更多空间，唤来万千同行。
是否是三句半，自感有点发汗，专业人士面前，多多请提意见！销售岗位虽特殊，工作性质常外出，考勤制度不约束——不好。
销售考勤与打卡，多多想想新办法，结果过程两手抓——有戏。
结果过程先不说，先把本案梳一梳，获得启发办法多——动脑。
销售经理报虚账，处理违纪属正常，纪律严明执行强——处罚。
体面死法是爱心，协商不成未领情，证据确凿板上钉——正路。
旷工已过二月半，发出挂号辞退函，告之工会与全员——流程。
规章制度细检查，员工学习并画押，处罚辞退依据拿——合法。
劳动纠纷上仲裁，必经程序首道菜，不要慌张神色闲——沉着。
解除合同公司意，事实充分有依据，合规合法又合理——没事。
销售不受考勤管，书面制度定这般，口头约定难见天——滑稽。
即使输掉此官司，赔的不止人民币，修改规则合法制——见识。
销售考勤如何整，固定考勤要修正，符合特色是根本——实际
走到哪里卫星定，及时发送各短信，书面汇报每天整——行踪。
留下客户联络号，方便领导核实找，减少各种虚假招——过程。
中断联系属旷工，过程不如业绩重，提成考核显作用——结果。
人资抽查来补充，发现包庇和纵容，下属领导都罚痛——严格。
销售部门很重要，收入来源主渠道，正面激励更有效——奖励。
较真员工是少数，别让树叶遮大树，守法经营走大路——守法。
特殊人才区别待，相对公平处处在，最终决策领导裁——例外。
创新需要适应，既有分享的穷，也有您看的痛，唯有痛并快乐，相互理解宽容，分享改革创新，才有更多空间，唤来万千同行。
是否是三句半，自感有点发汗，专业人士面前，多多请提意见！
我的点评
虽然是诗歌的形式，但是也能直观的让其他HR学习到处理这件事的办法
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