业精于勤荒于嬉, 行成于思毁于随。意思是说学业由于勤奋而精通,但它却荒废在嬉笑声中,事情由于反复思考而成功,但他却能毁灭于随随便便。其实工作也是如此。学生时代我们用这样一套方法提高学业,增加知识。在工作中同样也可以运用这套方法,提高工作效率和业绩。在同一家单位,相同岗位的两个人,最终取得的工作业绩不同也是因为对待工作的态度和方法不同。 中国有句话叫:修身、齐家、治国、平天下。在这里是很有严格的逻辑性的,要想有所建树,首先要做好自身的修练和提高。案例中所说,单位有20多个人,然后老板也很重视,结果考勤确很乱。我个人推断案主本身对考勤的数据处理能力是有待加强的,必须要熟练运用软件、硬件进行一些数据的初步处理,生成了一定格式和要求的考勤基础报表。这样自然就把多打卡的处理掉了。工作量自然是降下来了。案主的困惑也在于此,因此现在首要的任务就是研究考勤系统和相关EXCEL函数的运用。作为考勤员面对这些就是家常便饭,而且只20多人的单位,也不太适合出台特别繁琐的制度规定,就这么小的圈子,老板应该每个人都认识,在老板如此支持规范管理来看,我以为只要有主要的要求,简单明了,易于执行的规定就好了。人少的单位更多的就人治,靠领导的魅力和以身作则,而不是法治,否则工作气氛能憋死你,反而容易产生其他的问题。
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