方法一:门禁和考勤机分开。这是技术手段,应该很容易操作的啊~现在那么多异动考勤机,重新买一个即可。 方法二:不想花钱,就关注时间段。其实很多外企的门禁卡和考勤是联系在一起的。刷卡时间就是考勤时间。但是如何区分就是时间段问题。部门和部门之间先做好设置,以便区分工作制度,如果是固定工时的,就看其上班时间段之前最近的一次考勤记录及下班时间段后最近的一次。如果有加班情况,不是单纯只看是否有打卡记录的。需要看的是是否有加班申请及考勤记录相对应。否则就是无效加班。不然他下班不走打游戏,你也用打卡记录认定其加班吗~
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