如你所描述,分析如下: 1.考勤门禁是一体的,那必然出现员工多次打卡的情况,因为员工总是有进出需求的;针对这个问题,建议设置上下班打卡时段,在这个时间段视为正常考勤; 2.一天都没有打卡或者晚打卡,以我的理解,那就是一天都没有到公司或者迟到了。否则只要进门就会有打卡记录呢。还有一种情况就是跟着别人一起进的,门禁的时长是多少?可供几个人通过?这个应该考虑; 3.需从考勤时间里分出来哪些是真正的加班时间,说实话这个没办法分辨,员工有可能只是坐在公司玩,这能算加班吗?所以若算加班,建议统计工作时长,交由直接上级评估,是否算加班,或者如需加班,那就写加班单,由直接上级批准,方可算加班。 最后:考勤是手段,不是目的,建议还是以提高员工的工作意识为导向,以工作结果为最终导向。
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