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考勤属于人力资源工作中最基础的工作，实施简单，但做好做细也很复杂，特别是人数较多的大型企业，要监控员工每天的打卡，确实是一项既繁琐又无趣的工作。 对于考勤来说制定合理的考勤管理制度是很有必要的，规定员工的打卡时间，并对不按时打卡的处罚力度做详细的说明。对员工进行制度培训，让员工清楚的了解制度，并能按规定去执行。 每周进行一次打卡审核，也不至于积攒到月底统一审核时，很多事情挤到一起，无法安排出合理的时间把这项工作做好，月底本身就比较忙。
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