指南针指北说:
最后,我想说考勤虽好,但不能解决公司的一切问题,比如你选择指纹打卡是为了防止员工请人代打卡,但上有政策,下有对策。有员工跑到淘宝上购买指纹膜。我们还会偶尔发现有人打了上班卡再去吃饭,到下班时有人提早吃饭再打下班卡。对于无心上班的员工,即使他每天打了卡,也可能在岗位上出工不出力、无所事事。因此考勤并不能完全解决员工工作效率的问题。但我们不能因此说,干脆就不要考勤了,因为不要考勤公司会更乱。
我的点评
最后,我想说考勤虽好,但不能解决公司的一切问题,比如你选择指纹打卡是为了防止员工请人代打卡,但上有政策,下有对策。有员工跑到淘宝上购买指纹膜。我们还会偶尔发现有人打了上班卡再去吃饭,到下班时有人提早吃饭再打下班卡。对于无心上班的员工,即使他每天打了卡,也可能在岗位上出工不出力、无所事事。因此考勤并不能完全解决员工工作效率的问题。但我们不能因此说,干脆就不要考勤了,因为不要考勤公司会更乱。
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