由于公司规模不大,存在1人负责多个岗位的工作情况,出现这种情况,我认为主要问题出在公司领导安排工作上,是领导力的问题,领导在安排小王负责的时候,应明确告知小王的工作任务是什么,工作中发现问题时该如何处理,出现什么样的问题是必须向谁及时沟通反映的,什么样的问题是可能忽视的,如果不反映会出现什么的后果。在安排任务时,一定要把任务说清楚,把所有该考虑到的意外的情况都提前想清楚,就不会出现这种不良的后果。所以,公司应承担主要损失,与当事人无关。但如果从警示的作用来讲,可以少量让员工承担一些。
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