国企的问题的确复杂,就像上个月政府组织几家企业劳动关系和谐企业坐在一起研讨劳动合同法执行情况。一家设计院的院长说道,国有的属性决定了我们无法淘汰某些员工,他们就钻这种空子,偷懒耍滑不好好干,没事泡泡病假,怀孕之后就更变本加厉,搞得我们非常头疼。 看了今天的打卡发言,感觉大白兔77的意见比较中肯,但前提还得要作主的人支持才行,像打卡问题的这种国企,领导的关系都错宗复杂,一个玩不好就把自己搞死了。我之前也算在类似的单位待过两年,一个设计院的分院,两个院长争权,最后的结果是把分院争解散了,其中那个娶了上司女儿的院长回总院了,另一个出来自己单干了。
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