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常在职场飘，哪能不挨刀。职场中难免遇到打打小报告，吹吹耳旁风这样的情况，这是那些年我们都受过的伤。
对于领导希望能严肃的批评员工这件事，首先要追根究底，弄清事情真相。
一、领导比较忙，没有时间去求证
二、打小报告给人造成的冲击更大，会在领导那留下一个难以磨灭的印象，很难再有翻身之日。如果事情本身不是如些，那就比窦娥还冤，根本没有申诉的机会
三、这种汇报，对于自己也是一个冲击。如果是自己一个部门的，那属于越级汇报，自己的管理也有一些疏漏；如果不是自己一个部门的，那就更加危险。本应该让你自己管教的员工，一声招呼都不打，直接捅到领导面前让领导帮你管教了，你还不知道发生什么事情。
所以一定要在领导那把事情的来龙去脉弄清楚，再进行相关的反应。如果事情有夸大，或者并不像领导所讲的那样，一定要及时为下属解释清楚，因为下属有问题，很明显自己就有问题，最起码也是管理不善的问题。
如果下属真有问题，承认错误，承诺改善。回去后再找下属谈。
对于谈话，我们经常有一种方式，叫敞开门表扬，关起门批评。表扬越多人知道越好，批评则相反，越少人知道越好。
批评下属也要讲究方式方法：
1、采取合适的时间、地点。
2、就事论事，不带个人感情色彩。叙述事情，而不是进行结论。例如：这份报告你错了三个数据，而不是：你每次写报告都不用心，要给公司造成损失，你承担得了吗？
3、根据员工性格进行采取相应的方式方法。若方式、语气不当不仅会刺伤到员工，而且还会收到反效果。员工不服，认为你针对他，从此明里暗里和你做对，那就弄巧成拙了。不同的员工采用不同的方法， “三明治法则”也是一个较好批评方法：先表扬，后批评，然后提出希望进行鼓励。
对于文中的员工，也很常见，企业有优秀的员工，就有能力一般的员工。更大程度上估计是因为说话做事太直接而得罪了人。职场上行行色色人都有，做上司的需要多提点，但“江山易改，本性难移”，职场情商需要自己修炼。吃一堑终能长一智
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32楼 人生旳里程
学习了，谢谢分享！
31楼 释乐儿
感谢分享，学习！
30楼 滴水心
职场上的技巧真多啊，我不是杜拉拉，脑袋瓜没那么灵光，估计注定满悲剧了。。。
29楼 irene140617
感谢分享
28楼 wenwen390826
技巧啊 所有的事情办好办不好 就看讲没讲技巧啦
27楼 lucyzhu
学习了~谢谢！
26楼 唯美2011
“常在职场飘，哪能不挨刀。职场中难免遇到打打小报告，吹吹耳旁风这样的情况，这是那些年我们都受过的伤。”我正在经历，因为我们老板欣赏这个人，能给他带来公司的各种小道消息。
25楼 牂牁白鹤
在外资企业里边，就没那么多技巧，没人会在乎你的感受，错了就是错了
24楼 宁赛叶
方式方法太重要了！
23楼 低语
感谢分享！ 我觉得也可以用于员工关系处理上面
22楼 sunyl
谢谢分享
21楼 Yolanda93
方式方法很重要~
20楼 飘浮
学习了
19楼 人资追随者
三明治法则是指对员工进行绩效反馈的基本方式，先对员工工作进行肯定，然后指出问题，最后提出改进方案、给出光明前途。这种方式有利于员工接受上级建议和意见，但是我们老板对他钟意的员工在破坏团队的氛围时也不加批评，他的上级碍于老板也不批评，人事犯难了？
18楼 cat王
学习了！方法很实用！感谢！
17楼 系主任
香芒小四波波，给你一个打赏！
16楼 3sasa
15楼 小猪猪猪
学习了~
14楼 304170442
谢谢分享！
13楼 472259036
学习了！
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32楼 人生旳里程
学习了，谢谢分享！
31楼 释乐儿
感谢分享，学习！
30楼 滴水心
职场上的技巧真多啊，我不是杜拉拉，脑袋瓜没那么灵光，估计注定满悲剧了。。。
29楼 irene140617
感谢分享
28楼 wenwen390826
技巧啊 所有的事情办好办不好 就看讲没讲技巧啦
27楼 lucyzhu
学习了~谢谢！
26楼 唯美2011
“常在职场飘，哪能不挨刀。职场中难免遇到打打小报告，吹吹耳旁风这样的情况，这是那些年我们都受过的伤。”我正在经历，因为我们老板欣赏这个人，能给他带来公司的各种小道消息。
25楼 牂牁白鹤
在外资企业里边，就没那么多技巧，没人会在乎你的感受，错了就是错了
24楼 宁赛叶
方式方法太重要了！
23楼 低语
感谢分享！
我觉得也可以用于员工关系处理上面
22楼 sunyl
谢谢分享
21楼 Yolanda93
方式方法很重要~
20楼 飘浮
学习了
19楼 人资追随者
三明治法则是指对员工进行绩效反馈的基本方式，先对员工工作进行肯定，然后指出问题，最后提出改进方案、给出光明前途。这种方式有利于员工接受上级建议和意见，但是我们老板对他钟意的员工在破坏团队的氛围时也不加批评，他的上级碍于老板也不批评，人事犯难了？
18楼 cat王
学习了！方法很实用！感谢！
17楼 系主任
香芒小四波波，给你一个打赏！
16楼 3sasa
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14楼 304170442
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13楼 472259036
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