发牢骚的不要，干活的可以有

作者王泽强更新于：2016-06-30 09:35 22757

内容来自 2016-07-04 打卡话题

　　我在一家中小型公司工作，人事部一共有4个人，一个人事行政经理和我们3个专员。说是小公司，可是办公室关系还挺复杂的。我们经理一直以来都挺偏心薪酬专员小赵的，分给她的活儿最少，我们2个每天忙的要死，但小赵却一下班就走，很少加班。经理有事喜欢找小赵沟通，在他眼里，小赵说什么、做什么都是有道理的，部门有什么好事经理也总优先考虑小赵。说实话，没感觉小赵比我们能力好在哪里，但领导就是偏心，这让我们感觉很不公平、没有出头之日。
　　请问各位卡友们，你的领导也偏心吗？作为不得宠的员工，我们该肿么办？

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【情形】

马君君：小赵，你是怎么让领导专宠你的？

小赵：这个嘛，是职业秘密，不能说的。不过，你是我的好朋友，我就悄悄告诉你吧，但你得保证不能告诉别人。

马君君：我向天发誓，如果我告诉别人，我……

小赵：好了，我相信你了。要想让领导专宠你，你就得知道领导的喜好，然后才能投其所好。咱们领导特别喜好玩麻将，我呢，每周都会带上我的姐妹陪领导打麻将，每次领导玩得都特别开心，在公司里自然专宠我啦。

马君君：原来如此。

小赵：不仅如此，还要多给领导拍马屁，最后你知道会变成什么吗?

马君君：最后成精了，成了马屁精呗。

小赵：说那么难听干嘛，最后成了领导身边的红人了。

马君君：你都成领导身边红人了，我们却成了领导旁边的“紫人”了（没人理的纸人）。不过今天咱们部门来了新领导，不知这位新领导有啥喜好。

小赵：不管新领导有啥喜好，我都会投其所好，保证新领导照样专宠我一个。

新领导：以后谁再部门里溜须拍马，我绝不留情！

小赵：啊（楞了一下），领导，你这是？

新领导：你是小赵吧，听说原先的领导对你特别关照。

小赵：也就照顾了一下。

新领导：是嘛，怎么他们两个没被照顾到啊。

小赵：可能是他们不受领导喜欢吧。

新领导：够了！别在我面前装了，之前你的所作所为，我都知道了，你溜须拍马走捷径让领导专宠你，现在我可以告诉你，在我这行不通，我最讨厌那些溜须拍马之徒了，你好之为之吧。

小赵：我以后不溜须拍马了，我改还不行嘛。

新领导：只怕是江山易改本性难移，马君君你过来我办公室一下，我有事找你。

马晶晶：（从领导办公室出来后）出大事，小赵趟上大事了，小赵溜须拍马最后把自己拍进去了。我现在终于明白了，溜须拍马不是长久之计，还是脚踏实地做好本职工作来得靠谱。原来的领导喜欢溜须拍马的人，但新领导来了未必喜欢，碰到不喜欢溜须拍马的领导，像小赵这样靠溜须拍马吃饭的也就没有容身之地了。

【总结】

领导也是人，有一碗水端不平的时候，他们对某个下属偏心，是因为那个人跟他私交甚好，领导有领导的喜好，有自己独特的人情味。遇到这样“偏心眼”的领导，作为不得宠的下属不要当众抱怨领导偏心，这是犯了职场大忌。你只要做好自己的本职工作就好，不要发牢骚，是你的总是你的，不是你的抢也没用，只要我们不惹事，一切都交给时间去安排吧。正所谓种瓜得瓜种豆得豆，种下什么因就会有什么果，世界上上很多因果关系就是这么来的，该干嘛的照常，不要刻意去争宠，不争或许会有意想不到的结果，争了反而给自己惹祸上身。

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2024-09-25 11:58

全部评论(35) 我参与的评论

31楼 Dxve

上司偏心，不得宠的员工该肿么办？

2016-07-19 09:30:43 回复赞(0)

30楼大方的火龙果15092122

学习了，谢谢分享！

2016-07-08 14:42:40 回复赞(0)

29楼 Jenny18

老板喜欢效率高，喜欢和勇于挑战的人工作。

2016-07-04 17:40:07 回复赞(0)

28楼青鸾有信

我上司喜欢加班多的，爱加班、加班时间长的人，即使实际上是加班对着电脑发呆、偷偷看淘宝，两个小时做一个表，也是努力、辛劳、愿吃苦的好员工。不加班的，即使是实际工作完成量比加班的大很多，只要是准时下班，她就会觉得是你太闲了，工作还不够多，而且没上进心、不爱公司、不愿奉献，所以才到点就走。所以我们部门要么就学着加班晃点，把一些工作拖到下班再开始做，要么就没打算晋升，到点就走，被领导划入不培养对象。怎么办？是应该为了晋升学着变化，还是继续保持自己的工作速度，能上班完成就完成？总觉得第二种才是对的，但不想被上司打入冷宫就不能不变成第一种，好纠结。

2016-07-04 16:14:56 回复赞(0)