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引用：信中的一段：“作家葛拉威尔在《异数》一书中指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过10000小时的坚持，任何人都能从平凡变成超凡。”在我们羡慕别人成功的时候，首先想到的是别人的天赋，往往忽略了他们所付出的努力，更多人在羡慕和徘徊中浪费了坚持的时间。
鱼想说：成功没有捷径，唯有坚持坚持再坚持！”
自己除了感动、激动，剩下的就只有每天的坚持了。自己很幼稚的拿起计算器算了一下，每天2小时的坚持学习，也要13年呢。想想自己好像浪费了很多时间，不由的有很惭愧，啥也不说了，用自己的坚持与行动为惭愧划上句号吧。
想来自己也工作13年了，在工作中除了收获快乐、开心、物质、精神的部分之外，总觉得自己好像少点什么？
思前想后，可能是比下有余，比上不足，想要再往上时会觉得有些力不从心、不够自信，其实这就是每一个HR来到三茅的目的吧。话说得有点太直接了，不过我是个直性子的人，直来直往的坏毛病也一时改不了，大家见谅。
现在做处自我检讨吧，由于现在的单位里，4个月前我所在的行政人事部还是我和我的助理。但是因为一些突变，她离职后老板就决定不再招聘了，一来可以降低公司的用人成本，二来，对于管理来说，在公司2013年经营绩效不好的环境下，人员精减也是一个好方法。于是，一下子将我每天来这里学习的时间由1.5小时突减到不足15分钟，像过客一样。
其实，说没时间也都是借口，最关键的是在自己遇到工作量、工作压力、等软性环境变化的时侯自己没有正确调整自己的状态，即使一个人全部完成一个部门的所有工作也不是不可能的，作为行政、人事两方面的工作，要想做好同时自己又有所收获，我只有面对，调整自己。毕竟也30好几的人了，总不能像90后一样还那样频频跳槽吧。总要给自己一个台阶，就是换一个公司工作，也要有可以拿下一切工作的勇气和能力才算是保值跳槽吧，要不越换越糟，自己反而陷入僵局。
所以，收到2014年，第一封最具震撼力的信时，虽已是8号了，但也不晚，从现在起，让自己更加强大、更加优秀。因为随着岁月的流逝，已不再年轻了，总要用岁月的逝去换点“东西”回来才安心吧。
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