1、正确认识自己,明确自己的职业定位。正确认识自我,分析自己性格爱好和优劣势,明确自己的职业定位,是想在企业内部不断提升和发展,还是想成为人力资源管理专家,或者是想成为咨询顾问、培训讲师等外部人士。明确了自己的职业定位后,需要制定具体的职业发展规划。
2、培养主动积极的心态。作为HR,任何时候都应积极主动,主动去发现问题、分析问题和解决问题,以及积极心态面对每一天工作、每一个人。
3、持续学习,善于总结,学会沟通。
4、以“阿Q精神胜利法”激励自我。在当前社会,我们必须要有健康的心理,遇事积极对待,不气馁。
5、坚持、再坚持!无论选择了一条