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第一，应坚持上课，认真听老师讲解，做好课前预习，课后复习。
报培训班的同学，是幸福的，因为人力资源辅导书很枯燥，有老师在课堂上的讲解，具有实战经验丰富的老师们善于结合教材、课件及鲜真案例、讲授不同的知识点，使教材中的难点及热点立体呈现、变得通俗易懂，从而更能激发大家自主学习的兴趣，让自己变得更加自信从容，更有学习激情。这是最重要的一点，老师的经验分享，会让同学们更能从容地去积极备考，加深同学们的印象，并对人力资源管理有更深入的了解和认识。在上课之前，最好能够提前预习，在上课的过程中应认真听老师的讲解，根据老师的讲解表示重点内容，抓好主次。课后为了加深印象，回去后应复习一遍，把老师今天的讲解内容温习一遍，孔子曰:温而知新。 第二，熟悉教材内容，至少认真看教材2遍以上。
很多考生都是在职的，所以忙于工作的职场人士很难完全静下心来去看书。然而，时间是挤出来的，无论工作有多忙，时间总是可以挤出来的，这需要我们有决心像挤牙膏一样挤出时间来，正所谓一分耕耘，一分收获。2遍泛读，主要目的是熟悉教材，熟记六大章、节的框架及小单元的结构，熟背目录。2遍精读教材，主要目的是抓住重点复习内容，分清主次，熟识六大章节的知识要求，掌握基本概念、内容、作用、意义、结构、方法等及能力要求中的程序、步骤等学习目标。通过2遍泛读、2遍精读，有助于同学们巩固记忆，更系统地掌握各章节的主要内容和相互关系。通过2遍泛读、2遍精读后，可以试着做习题，以再次巩固和强化记忆。 第三，划出重点、难点、热点内容，进行重点复习。
每一个章节都有重点、难点、热点内容，这需要同学们划出来，有条件的可以绘制一个表格，以便随时翻阅。在精读教材的过程中，需要对重点、难点、热点内容进行详细梳理。从历届真题分析，教材六大章节都会有必考一题，所以曾经考过的题说不准还会再考。 第四，考试的前半个月是复习的冲刺阶段，可以进行模拟考试。
模拟考试的目的是为了检验复习的成果，为真正走进考场应考做好全面的准备。更为重要的是，模拟考试给自己一个充分的准备，不至于在走进考场后有紧张感。考试前半个月除了模拟考试，还可以针对一些比较难记的内容进行有针对性的复习。
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34楼 毛毛虫虫
想考就考，我当时考二级也是一时冲动，考过了就考过了，坚持就好。
33楼 bunnyxu
我当初考两级的时候也是很多人和我说 没有意义且不好考 很难，最后我考出来了。而且现在成功转行做了hr，虽然现在发觉理论和实际不一样 ，但是就是自己的那种意念，让我成为hr，让我成功拿到两级证书~ 所以我觉得喜欢就去检查，哪怕走在榴莲上也会很开心。 有时间就是这份坚持，让我再累再苦也坚持下来了。 我现在的这家单位是会计师事务所且又是民企的会计师事务所，在hr领域来说是很特别的，很困难的~， 我来这家所之前，hr是几乎空白的。我进来而且只是人事专员，上面有个行政经理（对hr完全空白）。这个苦只有宝宝知道~ 但是就是喜欢hr，所以坚持下来了~！ 我觉得在hr领域，谁都能做；但是能做好能做精的真的很难很难~！！！
32楼 saruo
自己想考就考，何必参考那么多人的意见，别人考不过，不代表自己考不过，做什么事，都要遵循自己的心
31楼 新钓客
感谢分享！
30楼 朱朱820
看书很重要，可是没时间呀。
29楼 樂缘
其实实践才是最重要的
28楼 雀变
学习了、感谢指点！
27楼 morianda
我是去年考过的，可以跟你说，最好是前面多多学习和复习，另外在老师讲最后两堂课的时候一定要去听，就这样。
26楼 sylviaw
25楼 永远的光
不是说 已取消人力资源证的评定了吗
morianda
@永远的光：有两个证，一个是人力资源管理师，还有一个就是企业人力资源管理师，企业人力资源管理师才是我们现在考的这个，这个证的认证部门不一样，取消的那一个是由协会认证的，所以就取消了。
24楼 20131118安妮
不是科班出身，更应该通读课文，多听老师讲课，多做习题集，这样60分问题不大，一定看书要走心哦
23楼 左拥右抱的木瓜16070708
考证不是关键，最终目的是为了更好的工作！既然对HR的工作非常有兴趣，想再深造一下，多学习一点专业知识，建议要考证最好！
22楼 馨馨安
其实我也是打算考证的，奈何工龄不够，还有听说人力资源考试要改革了，可能还需要多考一门人力资源英语方面的，不知道真假？有大神知道吗？
21楼 睿妈咪vivian
不是科班出身的建议报个培训班的，先把教材看两遍，梳理下大概的知识点，然后结合培训班给的重点，结合真题就行了，其实也不难的，选择题的话做个十套真题就有了，简答题的话实在不知道正确答案，就结合自己的实际工作，尽量有理有据就能得分，反正我的三级二级都是这么通过的
20楼 人力资源部888
我的方法是，把教材看三遍，第一遍一字不落的看，第二遍边记大框架边看，第三遍边背边看，然后听老师讲课，认认真真听两遍，再做每个章节的习题，再做模拟题，把题做到眼花，你及格就没有问题了。
19楼 颜婉47469
既然楼主说对HR的工作非常有兴趣，想再深造一下，多学习一点专业知识，强烈建议要考证！ 而且正因为难度大，不好考，说明此证的含金量（此处的“金”指的是“HR的专业知识”）非常之高，非一般人能得。 当然，假如你是像有些人追求考了证想马上去加工资，或是想拿去外面挂靠什么的，不太可能，可以说含金量（此处的“金”指的是“金钱”）确实不高，因为就算你能考到证，也只是代表你具备了一定的理论专业知识，但是否能学以致用还需要时间的检验。 仅供参考，你自己斟酌！
18楼 sym19820916
我也准备考试，但就是不知道能不能掌握好一次成功。
17楼 爱尔兰皓皓
当然应该考呀，人力资源专业的各级的学习内容都与个人利益息息相关，即使不从事本专业，也可以获益终身，加油啊~
16楼 系主任
现在有很多人已经开始报名考试了
15楼 小妖sweetylove
正在考二级的人表示 受教了~
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34楼 毛毛虫虫
想考就考，我当时考二级也是一时冲动，考过了就考过了，坚持就好。
33楼 bunnyxu
我当初考两级的时候也是很多人和我说 没有意义且不好考 很难，最后我考出来了。而且现在成功转行做了hr，虽然现在发觉理论和实际不一样 ，但是就是自己的那种意念，让我成为hr，让我成功拿到两级证书~
所以我觉得喜欢就去检查，哪怕走在榴莲上也会很开心。
有时间就是这份坚持，让我再累再苦也坚持下来了。
我现在的这家单位是会计师事务所且又是民企的会计师事务所，在hr领域来说是很特别的，很困难的~，
我来这家所之前，hr是几乎空白的。我进来而且只是人事专员，上面有个行政经理（对hr完全空白）。这个苦只有宝宝知道~
但是就是喜欢hr，所以坚持下来了~！
我觉得在hr领域，谁都能做；但是能做好能做精的真的很难很难~！！！
32楼 saruo
自己想考就考，何必参考那么多人的意见，别人考不过，不代表自己考不过，做什么事，都要遵循自己的心
31楼 新钓客
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27楼 morianda
我是去年考过的，可以跟你说，最好是前面多多学习和复习，另外在老师讲最后两堂课的时候一定要去听，就这样。
26楼 sylviaw
其实实践才是最重要的
25楼 永远的光
不是说 已取消人力资源证的评定了吗
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24楼 20131118安妮
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其实我也是打算考证的，奈何工龄不够，还有听说人力资源考试要改革了，可能还需要多考一门人力资源英语方面的，不知道真假？有大神知道吗？
21楼 睿妈咪vivian
不是科班出身的建议报个培训班的，先把教材看两遍，梳理下大概的知识点，然后结合培训班给的重点，结合真题就行了，其实也不难的，选择题的话做个十套真题就有了，简答题的话实在不知道正确答案，就结合自己的实际工作，尽量有理有据就能得分，反正我的三级二级都是这么通过的
20楼 人力资源部888
我的方法是，把教材看三遍，第一遍一字不落的看，第二遍边记大框架边看，第三遍边背边看，然后听老师讲课，认认真真听两遍，再做每个章节的习题，再做模拟题，把题做到眼花，你及格就没有问题了。
19楼 颜婉47469
既然楼主说对HR的工作非常有兴趣，想再深造一下，多学习一点专业知识，强烈建议要考证！
而且正因为难度大，不好考，说明此证的含金量（此处的“金”指的是“HR的专业知识”）非常之高，非一般人能得。
当然，假如你是像有些人追求考了证想马上去加工资，或是想拿去外面挂靠什么的，不太可能，可以说含金量（此处的“金”指的是“金钱”）确实不高，因为就算你能考到证，也只是代表你具备了一定的理论专业知识，但是否能学以致用还需要时间的检验。
仅供参考，你自己斟酌！
18楼 sym19820916
我也准备考试，但就是不知道能不能掌握好一次成功。
17楼 爱尔兰皓皓
当然应该考呀，人力资源专业的各级的学习内容都与个人利益息息相关，即使不从事本专业，也可以获益终身，加油啊~
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