有人的地方就会有复杂的关系。也许是之前自己比较单纯，或者我就是被重视的那一位。并没有注意到这一点。 今天这个话题，和我最近的感觉十分相似。 我现在在一家名声不好，经营情况很糟的民营集团公司上班。为何前面要加这些定语，顾名思义表象必然有本质的原因。 虽然我所在的公司才成立不到三年，但是没有一点是盈利的。 公司里的领导大多数也都是从其他集团分公司调过来的。 我们部门也一样，部长和主管都是一个公司点过来的，这个主管来的时候还不是主管，确实被这个领导升起来的。 我做人力资源我就纳闷的，凭什么一个会点信息技术，做文秘工作对行政一窍不通，整天只坐在电脑前谁都不管的人能做行政主管呢？！ 都说英雄不问出处，这个情况恰恰相反就是因为出处才成就了他。 我在这就不赘述这个人工作到底如何了，因为确实配不上主管这么名头。 我就说我们这些没出处的该怎么办 一开始心理肯定有落差，各种对比，其实是为了给自己找平衡。 但这终归不是能力上的比拼，而是心境的修炼 你若是自觉自己较为优秀，需要的是保持现状并加倍努力 没必要因为这点斤斤计较，就觉得既然如此就表现的职业一些，给多少钱办多少事好了 结果自己一点进步都没有，何苦呢，还是连累了自己。 落差总是有的，还是要学会自己去调节 别人能拿走的都是身外之物，拿不走的是你的智慧与才能 最后总结，遇到这种情况，不要作，好自为之。
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