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招聘是最累人的活。捡轻的说就是,在网站海量简历里练就火眼金睛,找出那份合适的简历,然后就是抱着强大的心理,预约面试。我还记得一位专职做招聘的朋友说,招聘不仅是脸皮要厚,还要能贴的上去。捡重的说,校招、招聘会、街边招聘,哪个不是把人能累死在上面,却还不一定能在灯火阑珊处遇到那位Mr right!以上都是体力上的累,那么单位用人需求的急切,以及没有合适的应聘人选的压力,就跟五指山似得,紧紧得压着你。
那是不是招聘就真的是六大模块中最不能干的活?前辈大能从各个角度以及论证,招聘做好了基本上就能统领全局,铸就人身辉煌!而在我个人角度来说,盖屋仍需一砖一瓦的盖起,人事也应从一人一事做起。招到合适的人,就相当于给单位的大楼添加了一份牢固的砖瓦般,如此的重要。招聘没有华丽的语言,做事就是脚踏实地。
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2楼 jun0630
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1楼 jun0630
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2楼 jun0630
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1楼 jun0630
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