当我们过多的把事情怪罪于别人时，是否先审视自身的问题。 话题中一直反应的是作者的主观判断，没觉得小赵比我们强在哪里，觉得领导偏向小赵之类的言辞。但是并未评价自己实际做了什么。小赵下班就走，可能是人家工作效率高，所以很少加班。经理有事喜欢找小赵沟通，证明她很多想法可以达到领导想要的效果，或者她给了领导专业的意见。在这些方面可能是题目中作者所不能及的。所以，所谓领导偏心，很可能只是作者的主观判断。 低调做人，高调做事，什么时候都适用的原则，当没有搞清事情真相的前提下，应该先审视自身。吾日三省吾身，每天看看自己的不足之处，然后和优秀的人对标，慢慢缩短差距，相信有一天你也会是领导心目中的那个“宠妃”
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