1.当眼线如何做汇报很重要,发现了问题要搞清楚前因后果,了解事情的动机。如果确实是不清楚的,在汇报时应该跟老板说明你预测的几种可能性。前面有同志说得好,害人之心不可有,防人之心不可无。这个其实对情商有很高要求的,相信如果题主做得好,一定会对自己有很大的提升。——林珑《千万不要拿着鸡毛当令箭》
2.老板眼线是不能暴露的身份的,你必须要用各种手段掩盖你的真实身份和目的,防止他人发现,否则一旦你的身份暴露,你将无法展开工作,反而受到大家的排斥甚至冷落,这是当老板眼线最失败的下场。表面上跟大家有说有笑,遇到任何事情总是保持稳坐钓鱼船,不随外部环境变化而变化,内心有敏锐的观察力和严谨的逻辑思维能力,这样的人有当老板眼线的潜质。 ——王泽强《你适合当特工吗?》
3.就事论事,作为行政人事部,对于员工的动态的关注以及规章制度的执行监督,是需要负起直接责任的。所以其实严格来说不是当眼线,而是作为HR的工作职责,老板没有怪自己没做好本分已经很好了。心态要摆正。——洋洋是我江《江湖角色不同,对策不同》