今天犯了个大错误,而且我竟然没有意识到……
前段时间公司在梳理销售激励政策,梳理出一版,因为有些销量归属需要确认,就找员工沟通了一下(因为员工是老员工,其上级刚刚入职,对之前的情况也不了解),沟通的过程中,就把目前定的销量提成比例告诉了员工。后来经高层讨论,销量比例较之前有下调,等到给员工发奖金的时候,员工说比例不对,之前HR说的不是这个比例。
得知这个消息后,我傻眼了,顿时觉得自己不是个合格的HR。
首先,不确定的事情千万不要跟员工透漏
第二,关于钱的事,开口时要慎重慎重再慎重
第三,不要想通过某些部分的妥协而去讨好员工,你有你自己的职责所在
第四,HR还是放弃想跟同事成为好友的想法吧,坚持职业操守是第一,成为朋友靠缘分了
今天的事情给自己一个教训,要谨记!切不可再犯。