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做不到以专业夫人,先做以德服人

作者 minzi敏 2016-07-08 10:02 529

看了老师的分析,视乎明白了很多,我接触这一行业也有两年多了,最开始从招聘入手,做了半年,就跳槽到了另一家制度都比较完善的公司,进去的时候想着要多学习专业知识,当奈于上级费专业出生,给不到太多的知道,对本人工作要求是按照原有的模式,不出错就行。于是乎,在这个温水的环境中一呆就是一年半,看到一起走出社会的同学在能力各方面都有了很大提升之后,开始着急了。再次辞职招出来找工作,突然发现自己的斗志没有,成了企业敬而远之的人,薪资要求行业中上等水平,能力嘛,就是半灌水,尽力了各种碰壁之后,准备从最开始做起,于是在一家开业不久的公司做起了行政人事兼前台。

    对于现在的我来说,需要学习的东西还有很多,没有过硬的专业知识,没有较宽的人际关系,所以目前能做的就是“德”,总是多站在公司的角度去考虑,然后在不断的学习当中提升自己的专业知识能力,扩宽自己的交际圈。

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众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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