app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1、目的
为建立人才培养文化，建立培训发展平台，打造内部讲师发展梯队，特制定本制度。
2、适用范围及对象
本制度适用于XX公司全体员工。
3、内部讲师管理
3.1 内部讲师负责培训前期的准备：
3.1.1 参与课程的前期培训需求调研，开发设计课程有关的资料。
3.1.2 建立、开发、实施和更新各自领域内相关课程。
3.1.3 辅助学员制定培训后的行动改进计划；
3.1.4、培训后期的效果跟进、答疑等工作，协助课程组织工作；
3.1.5 对其他讲师的授课技巧、方法、案例、课程内容等提出改进建议；
3.1.6 协助人力资源部完善岗位培训课程体系；
3.2 培训讲师推荐及报名
3.2.1 由各部门推荐，填写《内部培训师推荐（自荐）表》，报公司人力资源部。
3.2.2 试讲：
3.2.2.1 相关岗位工作至少6个月以上，知识水平、技术熟练程度、行业经验有三年以上；
3.2.2.2 对所在岗位拥有丰富的实际经验，而且要具有较高的理论水平，同时要了解我公司行业信息和所讲专业最新发展动态；
3.2.3 认证：
3.2.3.1 人力部门提出认证相应级别讲师的申请。公司内部讲师分为高级、中级、初级三级。
3.2.3.2 人力部门组织公司相关专业人员进行评审，资格审查以下内容：岗位级别、绩效成绩、工作年限、授课时数、授课满意度等基本资格。
3.2.3.3 根据评审结果 ，颁发《内训师资格证书》。
3.2.4 复审：
3.2.4.1 依据附件《内部讲师任职资格》，每年12月由集团人力资本部人才发展端口对所有认证讲师进行认证复审，若本年内授课未达到相应要
求课时的讲师，讲师级别相应下降一级，次年授课时数累计达到要求后方可恢复原级别。
3.3 讲师课酬
3.3.1工作时间内： 高级讲师每课时200元；中级讲师每课时150元；初级讲师每课时100元。
3.3.1非工作时间内： 高级讲师每课时350元；中级讲师每课时200元；初级讲师每课时150元。
3.4内部讲师的义务
3.4.1认证讲师，每年必须完成一定的授课任务。
3.4.2讲师应向人力部门提供课程资料供备案保存，课程资料包括：授课讲义、PPT演示稿、学员资料、测试题及答案、相关教学辅助参考资料等。
3.4.3管理人员授课是履行培育人才的职责，必须承担为员工授课的义务，每年授课不应少于两次或六小时。
3.4.4根据集团发展的实际需要，开发、更新、讲授各类管理与专业课程。
赞同
1
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第34章考点梳理
万红coco
直播中 604
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 26
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 21
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
