推荐勤奋HR干活，懒HR升职

作者大白兔77赵颖更新于：2016-07-29 10:41 13497

　　在33岁之前，我一直相信：天定酬勤、吃得苦中苦方为人上人。于是，本人一直很勤奋，当然，聪明的勤奋，有方法的勤奋，不是傻干。即使这样，眼看中年也没能挤进高管的队伍。
　　暗自思量，是不是天资不够？天才需要99%的汗水，还需要1%的天赋啊，万一，我就是缺少那1%呢。可怎么也觉着不可能！77虽不聪明，也不至于傻，HR这个职业，并不需要天赋异禀。77智商132这个事我没跟大家说过吧：小时候为了筛查我是不是傻子，父母利用职务之便送我做过专业的智商测试，证明我并不傻，智商还高过很多人，虽然，智商不能当饭吃。
　　啪啪，在33岁的某一天，突然的被命运撞击了一下，认识了一个真傻子。真傻子小时候没被父母送去测智商，但据我目测：智商不高，大脑长期处于一片空白，空无一物。美其名曰：我清了缓存，是为了干活的时候脑速更高。
　　傻子张某很多诡异言论，言论一：汝果欲学诗，功夫在诗外，HR专业亦如此（她以为她是陆游？）
　　傻子张言论二：一个优秀的HR，其好坏高下，是其经历、阅历、见解、识悟所决定的，从生活中来，到生活中去。
　　傻子张言论三：身体的健康能带来快乐和自信，而快乐和自信能带来工作上的成就，所以，要想取得成就，懒一点，健康一点。
　　傻子张言论四五六七......
　　过去的几年来，我践行了傻子张的7条懒人升职理论，不再追求勤奋，而是追求如何更偷懒的工作，于是，我成了现在的大白兔77。听起来是不是妙不可言？
　　HR在专业外的功夫有哪些？会不会听话，会不会说话，这个算基本要求，不难，对不对？我就是天生大舌头，我也能好好说话。能说短的不说长的，能不说的就不说，现在不是好时机的不说，现在是好时机想没想清楚都要迅速说，无非也就这几个关键吧。
　　专业外的功夫还有：保持斗志。想想男性高管为何比女性多？无非他们的遗传基因里更好战，天上掉不来林妹妹，高职位也不会凭空降临在你头上，无非是争取来的。好战，不是进攻，不是非要你死我活，而是你要习惯社会这个竞技场。77温柔吗？当然，谁敢说我不温柔，我用石头去砸你家玻璃。
　　群里有人问：某人资出的方案，业务反弹，77，你觉得方案有问题，是不是不公平合理呢？
　　我的回答是：即使不合理，也是以后的事，第一，我们都想做正义的使者，可我们的权利有多大，不如做权利范围内力所能及的，不要纠结于我们解决不了的，不扯方案有没有问题，先把现在的矛盾给解决了；第二，什么是公平，什么是合理？在每一家公司都不一样，你对这个员工公平了，对以前的享受旧政策的合不合理？第三，人资如何找到公司员工利益，员工与员工之间利益的平衡，是一定要掌握的关键能力，并不是和稀泥，是让大家舒心工作，营造合理的软硬环境；第四，坚持人资权威性很重要，这是以后人资地位的前提，工作流程做到无疏忽，即使方案、制度不尽善尽美，员工也没有抱怨。有人质疑，就修订制度，制度的权威性在哪里，以后谁把人资的话当话？何况，人资出的东西，可也是老板签批下发的......
　　花木同学表扬我：看七姐的分析也有犀利的一面。还好，他说的不是强势。强势，是我很不喜欢的一个词，强势是什么，是非要别人按自己的来，而如何巧妙的、不激发矛盾的坚持一个签发的东西，不是强势。我会酌情修订，但修订稿再次签发前，咱们还是按白纸黑字玩，这就是游戏规矩。
　　竞技场就是游戏场，坚持你的规矩，不要不战而败。或者说，面对危机，你要更加勇敢。
　　很多女性都有睡美人情节，我也时不时幻想着，王子终于有一天会发现我。错错错！静静等一个位子，比中彩票更难。你必须表达出自己优秀，这也算专业外的功夫。如何表现出自己优秀呢？三茅v课我讲过，此处不再赘述。
　　欲望知言论二和三，请听下回分解。

　　-----------------------分割线-----------------轻松一刻---------------
　　招聘的心电图(桔梗提供）：
　　正常心跳：__/\______/\_______
　　找到候选人的心跳：__/\___/\_/\__/\_/\_
　　候选人进入环节的心跳：_/\_/\_/\_/\_/\_/\_
　　候选人接offer的心跳：/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\
　　候选人拒offer的心跳：_______________
　　看《一个HRD真实性一年》的心电图：
　　正常心跳：__/\______/\_______
　　初看心跳：__/\___/\_/\__/\_/\_
　　再看心跳：__/\______/\_______
　　发现天猫半价包邮的心跳：/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\

三茅注：

作者上面提到的这本《一个HRD的真实一年》，是与三茅网合作出版的图书，非常实用、纯干货，推荐入手~

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本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...

2024-07-01 09:18

全部评论(40) 我参与的评论

28楼水中杯jx

心电图太形象了

2016-12-14 15:25:26 回复赞(0)

27楼 Rainbowvv

77姐的文章，每次读完都受益匪浅

2016-07-14 08:35:36 回复赞(0)

26楼香草紫苏冯鑫

心电图一直跳就没事，傻点也没事，就怕平了就完了，没事跳两下，跳两下～

2016-07-13 22:19:11 回复赞(0)

25楼云儿101

77写的真是句句戳心窝

2016-07-13 21:48:14 回复赞(0)

24楼洋洋是我

支持77姐，看了前半段，感觉说中心声，为了能够继续升级打怪，打算买书看看，谁知打开页面，居然说我的浏览器版本过低，啊啊。。。

2016-07-13 15:40:23 回复赞(0)

23楼不服输不放弃

77姐，写得太好了，我觉得我挺勤奋的，但做到主管也挺无奈的，换了家公司现在又返回专员了。。。。似乎勤奋更适合基层人员

2016-07-13 11:51:26 回复赞(0)

22楼安眼边边

已购买，加油，支持一下，期待中。。。。

2016-07-13 10:27:43 回复赞(0)

21楼程宇晖

心电图好形象呀。
书的定价太低，谁给定的？找出来抽
我也懒，但为什么我不升职

2016-07-13 09:49:07 回复赞(0)

大白兔77赵颖

@程宇晖：你升无可升啊，都老板了，升老板他爹还要等一段时间

2016-07-13 10:06:03回复

20楼 yiyi1001

果断买了。。。支持一记！

2016-07-13 09:45:10 回复赞(0)

19楼 serena1206

看到大家胡评论，果断购买，支持77

2016-07-13 09:30:02 回复赞(0)

18楼唐小堂

“能说短的不说长的，能不说的就不说，现在不是好时机的不说，现在是好时机想没想清楚都要迅速说”必须反反复复的琢磨这几点，练好这几点

2016-07-12 16:26:26 回复赞(0)

17楼小羊的HR之路

果断出手啊，哈哈，觊觎好久了

2016-07-12 15:59:32 回复赞(0)

16楼叮当猫花花

果断买了，支持我大湖北人，支持77

2016-07-12 13:51:21 回复赞(0)

15楼真香预警

才买两天就降价了。。。我哭了

2016-07-12 11:47:54 回复赞(0)

14楼南宫菱睿

你好，刚毕业在一公司做了快一年单位有20多年历史领导都是在这做了一二十年的，我们办公室四个人两个领导，本人每天负责的事不多这边的福利节假日都比较正规可能工资稍微低了点感觉没有什么发展都是那些老员工作现在是比较迷茫要不要换公司再换是做老本行还是其他因为感觉人事方面发展还是有点慢看着一些朋友考研考公务员做的风生水起的感觉这不知道什么时候才能熬出来求大神指点指点

2016-07-12 11:22:31 回复赞(0)

大白兔77赵颖

@南宫菱睿：想清楚自己喜欢的、擅长的，能找到结合点最好，先练内功，趁现在不忙

2016-07-12 15:34:15回复

13楼晨曦之雾

半价！果断拍了

2016-07-12 11:00:36 回复赞(0)

12楼灰色的云

这个广告打的！我都忍不住拍下一本了啊！

2016-07-12 10:26:52 回复赞(0)

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