上一篇写到自己结束了第一份工作,13年十一月份离职,不到2年的时间。被动离职,这大概是每个从业者所都不希望发生的,那个时候我开始明白,做事不要太认真。公司大概觉得我在后期的工作中可用之处不大,也不愿意放着一个闲人,所以征求我的意见想要把我调岗,说实话我是非常不愿意,我这个人呢,有时候就是比较固执。既然我已经踏上了HR这条路,那我就在多走几步吧,磕磕绊绊时常有,站起来弹弹灰,不要怕。
我在裸辞之后并没有急于开始寻找下一份工作,休息了一段时间之后,我开始在网上投递简历,由于工作时间较短,经验较少,学历也是平平,而我这个人又不愿意将就,所以面试机会不是很多,当时的自己还是有点年轻气盛。但在迫于生活压力的情况下,我还是接了一份房地产行业做招聘专员的offer,入职的第一天,没有任何的介绍或者培训,我被直接拉到了工作岗位上开始投入工作,在这之前座位、电脑、电话等办公用品临时准备的,还被告知要穿工作服上班且要试用一个星期在确定要不要,这个是公司的规定云云,大概是这个意思。我觉得每个公司都有它的企业文化,我可以理解但不表示我接受。但我还是好脾气的继续工作,毕竟是上班第一天,在6点下班的时候,被告知要开会,开什么会不记得了,只记得当时有3,40号人吧,基本上都是站着的,满屋子人只有领导是坐着的。在结束完这个会议之后我收拾东西走人了,我发了个消息给当时招我的人告诉她放弃这次工作机会。我终究是个不愿将就的人。
在经历了这段奇葩的经历后,我并没有花太久的时间就接到了另外一个offer,对于当时的我来说是个很好的机会,我一直觉得自己是一个幸运的人,上帝在关上一扇门的同时也会给你打开另一扇门。很快我激情满满的投入到了第二份工作,这是一个新的行业,IT。我还是做我最拿手的招聘,只是不同的是我招聘交付的对象是我的客户。对 我开始接触IT外包,往大了说我对这个行业一点都不了解,往小了说我都不知道JAVA/IOS测试是干什么的,好在我这个人比较积极主动,这点我一点都不谦虚。很快我在项目上取得了小小的成绩,第一次拿奖金也让我尝到了甜头,招聘项目越做越顺手,当时的领导也给予了我很大的支持,我开始带新人,平心而论,我是一个负责人的人,我会手把手的去教新人该如何去做,去share我的案例,去告诉他们有任何问题都可以来问我,会的我教给你,不会的我们一起去学,一起成长。看着旧人走新人来,慢慢我遇到了瓶颈,我想要更好的发展想要更好的历练。当时的公司是一家比较大的上市公司,在业内也是有一定的知名度,我只是一个小罗罗,我的领导在这家公司待了4年,我深知,她不动,我也没有机会动。我有跟她提过我的想法,暗示了我可能会离开。我的领导是一个会打感情牌的人,而我又是个心软的人,共事的那段时间我们合作的很愉快,她说 她计划马上要生宝宝了,她休假的那段时间我来接她的班,她大概也不放心其他人。可是很不幸的是后面她确实怀孕了,但是却流产了,那时候整个团队都比较乱,一盘散沙,她又在老家养身体,有需要人帮忙,这个时候提离职真是过意不去,当时手里已经有了一个满意的offer,实在进退两难。我有个弱点,就是有时候太重情义,最终我还是选择留了下来,以至于后面我还耿耿于怀,后悔了一小下。
就这样我又待了大半年,成为了我们团队里的老员工,团队里的HR流动性还是比较大的,做IT外包的都知道,做惯了甲方,就很难长久的在乙方一直待下去。14年年初,领导又提要给我加工资,我知道她是想通过加薪来挽留我,我虽不是个视金钱如粪土的人,但也不是个被金钱诱惑的人。(哼!说的好像你有多清高一样,白眼→_→)。趁着这个机会,我跟她好好的聊了一次,把我真实的想法说给她听,她知道我去意已决,十头牛也拉不回来,也就没有在过多的再挽留,14年的5月份我结束了我的第二份工作。这份工作对我以后的工作也带来了很大的帮助,把我引向了互联网IT这个行业,让我对IT招聘也有了很多的新的认识。
题外话
我和当时的领导脾气都比较冲,性格都很直爽,她比我年长几岁,80后,但一点没有领导架子,很亲民,有时候我俩在办公室一言不和就呛上,(大概就是她错怪我了,我那时底气也足,胆也大,不怕死的,哈哈哈)当然我们谁都不放在心上,私下还是好朋友,我还是每天下班瞪着小毛驴送她去坐地铁,她还是为我的终身大事操心,张罗着给我介绍男朋友,果然我领导靠谱,在我走之前还是介绍了一个好男人,如今男友已升级,我们刚刚领证O(∩_∩)O~~。上个月还在跟她拉家常,她说自己刚刚怀孕,在家休息保胎,真是恭喜,期待宝宝健康降临,感谢我的领导,让我遇到你。感恩!