![]()
![]()
把书看透，就没有那么难了
作者 浅色幽默
2016-07-11 16:09
12566
我步入HR这行才一年时间，虽然不是科班出身，但我对HR的工作非常有兴趣，所以想再深造一下，多学习一点专业知识，于是就报了一个人力资源管理师三级考证班，想考个专业证书。
但是身边的一些HR却跟我说，这个证书含金量不高，而且不好考，复习起来知识量很大，有的人考了几次都挂了。搞得我现在都有点蒙了。
亲们，请有经验的人帮忙指导一下，HR考证，怎么复习才能提高通过率？
我步入HR这行才一年时间，虽然不是科班出身，但我对HR的工作非常有兴趣，所以想再深造一下，多学习一点专业知识，于是就报了一个人力资源管理师三级考证班，想考个专业证书。
但是身边的一些HR却跟我说，这个证书含金量不高，而且不好考，复习起来知识量很大，有的人考了几次都挂了。搞得我现在都有点蒙了。
亲们，请有经验的人帮忙指导一下，HR考证，怎么复习才能提高通过率？
展开
关于考试，其实我和楼主是一样的，都是非科班出身，关键是我也考过人力三级，想要通过一个证书来让自己变得更加的专业，更加深入的了解这个行业。关于考试，我个人有以下几个想法。
1.考试是一个敲门砖，我刚过了人力三级，现在正在努力看书准备考二级，说实话，如果你想要深入的了解这个行业，三级的确是一个基础入门的知识，对于入行而言三级很简单，但是作为过来人的我更加建议你去考人力二级。因为三级都只是基础，最最基础的东西。考人力二级，可能会稍微有点难度。但是三级真的没有太多的实际意义。直接考二级，一样学习专业的知识，只是要比三级花费更多的时间和精力。但是如果你直接越过三级考二级，其实时间上来看就可以省出一个考试看书的时间，多出来的时间可以用来实践，学习。个人建议考二级。
2.关于考试，考试肯定是要看书的，特别是像楼主这样想要通过考试来深入了解整个行业的，学习相关专业知识的。考试我这么理解。书至少要看五遍以上。第一遍只是一个概括的了解。甚至看过之后你都不一定知道书里都写了哪些内容，但或许你一定会记住人力资源六大模块。第二遍开始阅读每一章节的内容。开始往大框里面加东西，消化里面的知识点。第三遍再看的时候就是要注意细节了，这个时候我个人建议你可以做习题，一边做题一边看书，更加深刻的加深印象，能够更加清楚的知道自己的不足在哪。第四遍就是完全的看书做题了。把之前不会的东西再过一遍。巩固一下。第五遍，找漏洞。看看有没有遗漏的内容。五遍过后，只要你认真去看，认真去思考，基本上知识点都能够很好的记在自己脑子里。
3.可能你不会自己学习，还会报班。有老师指点，这个时候更能够提高你的考试通过率。因为老师会告诉你哪些是重点，哪些是A类重点，哪些是B类重点。所以综合下来，只要你能够看进去书，能够按照自己规划去做，基本上都没有问题。
4.其实还有一个捷径，就是你所报名的那个学校，他们是否有足够的实力让你更好的通过考试。
当然了，以上都只是我个人的一些心得体会，因为考过三级，所以更明白其中的内容还有区别。以上是我个人建议，仅供参考。希望他能够给你带来帮助。
热文推荐：
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。
想薪资翻倍？先升级简历！
你的简历是否已过时，无法展示你真正的价值？即使暂时不找工作，也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务，快速升级你的简历，让你的技能与经验焕发新光彩，助你在职场中脱颖而出，开启加薪之路！
2024-09-18 17:51
免费学习更多干货文章
今日打卡案例
4668 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
分享到微信朋友圈
![]()
打开微信，点击底部的“发现”，
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
把书看透，就没有那么难了
写文章
下载APP
与更多HR互动交流
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神，有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容，希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报，维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发文字消息
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
31楼 nic姑娘
现在考证需要学历 工作工龄限制的 我是黑龙江 这边就一定要有培训机构 去学习才可以有资格报名考试 自学是不能考的 一定要委托一个机构 报班才能考试，而且必须是一级一级的，本科以上的学历都可以从三级考，专科或者在校学生只能从四级开始考。个人不感觉直接跳到二级是最佳选择，毕竟基础还是要一层一层的打。纯属个人意见，具体还要看每个人的学习能力和接受能力，当然还有经济条件和个人时间。
浅色幽默
@nic姑娘：个人认为三级是最基础入门的，如果做过基础人事工作建议从二级报，但是如果都没有接触过，需要重新打底的话，可以从三级开始学起。个人意见
nic姑娘
@浅色幽默：说的非常对！！！我是刚刚接触人事工作的时候，为了更加专业才去报考的三级，现在就是在等时间，工作三年以上了，单位开个证明才能去考二级呢。
浅色幽默
@nic姑娘：考吧，我二级刚刚考下来。我和你一样，最开始也是三级入门
30楼 囍妹儿
学习了
29楼 新钓客
感谢分享！
28楼 文文伟伟
学习了，谢谢！！
27楼 轻烟袅袅66
现在好像要一级一级考，我也考完三级了，二级的话还不够年龄
浅色幽默
@轻烟袅袅66：你多大，找培训机构基本上都差不多
轻烟袅袅66
@青春在路上ontheroad：25岁 我是从三级考的，找的培训机构
浅色幽默
@轻烟袅袅66：我和你一样
轻烟袅袅66
@青春在路上ontheroad：要多像你学习
26楼 冰雪之旅
考试肯定是要认真看书的，特别是像楼主这样想要通过考试来深入了解整个行业的，学习相关专业知识的，再有老师的指点，候更能够提高你的考试通过率。
25楼 卡布
感谢分享
爱思考的王者仁和
@卡布：学习
24楼 机器猫46855
受益了
23楼 熙熙宝贝
我也是直接考的二级，所幸的是都过了，还是要仔细看书再配上多做题。
22楼 weeee
有个疑问，关于人力等级考试的真理题目，总觉得很多题目有太大的倾向性和暗示性。比如：正确理解爱岗敬业的做法是：A.在本岗位上干一辈子 B.做事投入、兢兢业业、精益求精 C.干半天玩半天 D.做一天和尚撞一天钟
这智商没问题的都知道怎么选吧？
崔韩14
@刀锋：这个是职业道德的题目，实质都是送分题
weeee
@崔韩14：明白，谢谢。
21楼 小殷殷
我就是直接考的二级，真的就是“含金量低，难考”做人事主要还是看的经验和能力，证书只是锦上添花，据说能考过一级的都是“非人类”所以这辈子也不打算考一级了，做个开开心心的“人类”，真好！(上海考的）
浅色幽默
@小殷殷：一级的确不好考，但是可以尝试一下。我个人觉得证书要是用来证明自己资质的话如果职级不是特别高，证书不必要的话二级就足够了
紫薇花香
@小殷殷：好像前几年好考，这几年很难
20楼 Niki01448
怎么感觉你们说的那么难考，我们这儿两个人报了名就没怎么看书，考的还是一级，结果就直接过了，他们也没想到回过，都做好补考的准备了，他们说和报考单位有很大的关系。
浅色幽默
@Niki01448：这事和报考单位确实有很大的关系。而且地区不同考试难易程度也有所差别。不过个人觉得考试既然都已经报了，就不用为了考试而考试。多多少少都该有所收获。报名的时候还是得找一家实力可以的单位。这样才能更好的实现个人愿望
19楼 徐渤bobo
#赞赏# 加油。
浅色幽默
@徐渤bobo：谢谢，我会更加努力的
18楼 系主任
继续加油，考个一级呀！
浅色幽默
@系主任：谢谢。我的年龄还不够一级的。先从二级开始吧
17楼 庐梦制卡科技
******
16楼 小不点不小
感谢分享
15楼 siker
坚持就好
14楼 3wsok
谢谢分享！
13楼 Jenny9292
感谢分享
12楼 小小赖
现在已经不能直接考二级了，只能从三级开始一级一级考
小殷殷
@小小赖：特殊情况，资历够，还是可以直接考二级的
12下一页