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楼主循序渐进的方法很受用,我想补充一点自己的想法:我觉得要挖角其他公司的人才,在沟通方面最好选在周末或是下班时间,因为上班时间人多嘴杂,接电话其实是不方便的,也无法进行深入的沟通。沟通方式可以采取楼主说的循序渐进,先交朋友了解情况,再抛橄榄枝。还可以学销售,通过其他曲折的途径找到你想找的人,然后建立联系,抛出橄榄枝。一般来讲,人才离职是需要时间的,所以公司要考虑想等多久,通常的离职时间是一个月,但是高端人才一个月可能还离不了职,需要更长时间。
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