正如马云所言,员工离职无非是这两个原因,钱没给够,受委曲了。人不能打无准备的帐,而且机会难得,现在资讯这么发达,可以通过网络对这个人所在企业有所了解。 一、了解该企业的薪资构成,薪资水平,福利待遇,公司文化等等。尽可能的多了解所在企业的信息,通过了解别人的信息,再对照自己的企业相对而言有哪些优势,而这些优势是求职者所看重的。 二、了解这个人在该企业所在的位置,职位,工作内容等,是否与本企业所要求的职位所匹配。分析此人在该企业的地位如何?与其他员工相处如何?考虑可否通过他来挖到其他岗位。 三、对这些基本信息有所了解以后,再跟这个人打电话联系。联系时最好是以猎头的身份联系,这样此人的戒备心会没那么重。
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