学习借鉴“黄蓝”、“11的蓝红”的分享: 招聘,招聘是个什么东西,有什么道道?其实招聘就是一个博弈的过程,每一个环节都是斗智斗勇的过程。 一、首先,是招聘的关键绩效指标: 1.招聘计划完成率; 2.人均招聘成本; 3.平均招聘周期; 二、过程管理指标; 1.简历初选通过率; 2.有效简历率; 3.初试通过率; 4.复试通过率; 5.录用率; 6.报道率。 三、分类统计指标; 1.招聘渠道分布; 2.录用人员分布。 四、人职异动指标; 1.招聘转正率; 2.招聘离职率。 五、团队管理指标; 1.招聘人员胜任率; 2.招聘服务优良率; 3.内部客户满意度。 另外做招聘同样需要有一定的招聘特质: 1.目标感很强,就是以结果为导向; 2.成就感和欲望也要强,你才会去排除万难达到自己的目标; 3.要能吃苦,出差、应酬、辛苦不必说的; 4.最重要的就是热爱和坚持了。
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1楼 Bruce28618
现在可以招聘的网站除了58还有闪转网、智联等等都是不错的选择