我已经做了两年多的招聘工作,每天大部分的时间就是发布职位、搜简历、筛简历、电话邀约,周而复始,很枯燥,没有一点新意。公司很多人都抱着过一天算一天的心态,包括我的领导,也很少对招聘工作提要求,给建议。
我一直挺喜欢做招聘的,因为接触的人多,可以锻炼自己很多方面的能力,希望自己能成为招聘领域的专家,但是现在经常会感觉很迷茫,不知道该往哪里突破。
请问大家,如何才能在招聘工作中找到乐趣?怎样才能把招聘做精细、做专业?
我已经做了两年多的招聘工作,每天大部分的时间就是发布职位、搜简历、筛简历、电话邀约,周而复始,很枯燥,没有一点新意。公司很多人都抱着过一天算一天的心态,包括我的领导,也很少对招聘工作提要求,给建议。
我一直挺喜欢做招聘的,因为接触的人多,可以锻炼自己很多方面的能力,希望自己能成为招聘领域的专家,但是现在经常会感觉很迷茫,不知道该往哪里突破。
请问大家,如何才能在招聘工作中找到乐趣?怎样才能把招聘做精细、做专业?
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